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wie kann man fa.zu Lohnerhöhungen zwingen. fa aus arbeitsgaber verband raus seit 2008 seitdem keine Erhöhung mehr wenigstens inflations ausgleich??????????????????

Hallo zusammen. Einen MA ist der Meinung das ihn noch aus den Jahre 2012 Dezember Geld zusteht. Nun weiss er nicht wie er es einfordern kann und würde gerne Wissen was zu tun wäre. Was kann er tu

Hallo, Wir arbeiten in einem Betrieb ohne Tarifbindung. Einen BR gibt es erst seit kurzer Zeit. Die meisten Arbeitnehmer arbeiten einschichtig, in einem Bereich wird an 7 Tagen in der Woche 24 Stunde

Eine Mitarbeiterin ist im Rahmen eines Überleitungsvertrages zum TVöD übergeleitet worden. In dem Überleitungsvertrag ist unter anderem geregelt die Besitzstandwahrung zum Fahrgeld. Zu dem Zeitpunkt d

Hallo, ich hab da mal eine frage an euch, in unserer firma gibt es eine gehaltssruktur anfangsgehalt 1500€ nach 6 monaten 1550€ nach 12 monaten 1600€ nach 36 Monaten 1700€ ENDE letze woc

Hallo ihr alle! Vielleicht könnt ihr mir das beantworten. Wir sind eine Abteilung mit sogenannten Gestellten und GmbH Personal.Die Gestellten haben ursprünglich den TV-L während die Kollegen der Gm

Hallo, wir haben eine BV, in denen wir ein Entlohnungssystem haben. Anlehnung an BAT oder MT I mit einem Abweichungsfaktor von + 10 % bis - 5 %. Alle versicherungspflichtigen AN, werden auch danach

Hallo, ich bin neu im Betriebsrat und habe nun folgende Frage: Ist es rechtens, wenn eine Prämie für das letzte Geschäftsjahr gezahlt wird und die Höhe der pro Kopf Prämie auf einer Krankenstati

Durchschnittsstunden .Bei uns wird immer der durchschnitt der letzten drei Monate bei Urlaub oder Krankheit bezahlt .Nun war ein Kollegen 6 Monate im Krankengeldbezug und dementsprechend natürlich kei

Urlaubsgeld. Sorry das ich noch einmal Frage , aber so ganz bin ich mir noch nicht Sicher. Ich will es mal in Zahlen fassen. Tarifliche Arbeitszeit 5 Tage a 7,4 Std , diese können wir auch anders

Hallo Zusammen, ist es im Arbeitsrecht erlaubt, dass Mitarbeiter für Dienstreisen mit den Hotelrechnungen und Tagesspesen in Vorleistung gehen müssen? Kann ein Mitarbeiter dazu rechtlich verpflich

Hallo mal, bei mehreren Kollegen wurde die Qualitätsprämie gestrichen ohne vorher ein Gespräch mit Ihnen/ Betriesrat zu führen. Leider weiß ich nicht mehr wo ich es gelesen habe das es soetwas nicht

Ich habe eine Frage zu Prämienplänen bei uns im Unternehmen gibt es einen Prämienplan für Außendienstmitarbeiter, er ist in einzelne Ziele unterteilt. Am Ende steht eine Summe, Maximalprämie die er

wenn ich während der probezeit innerhalb 28 tagen krank bin, muss die krankenkasse nicht Arbeitgeber zahlen. wenn ich danach gekündigt werde, wird das krankengeld auf grundlage des letzten jobs oder d

Moin liebe Kollegen, in unserem Betrieb ist uns als Betriebratsmitglieder die Anzahl der Beschäftigten nicht klar. Es wimmelt nur so von Minijobbern. Wie bekommt man die korrekte Zahl raus? Der Geschä

Ich hatte einen Arbeitsunfall und bin seit dem ungefähr 8,5 Wochen krank. Gestern wäre wieder Gehaltszahlungstermin gewesen. Ich hab aber nur ein paar Euros bekommen. Es fehlen ungefähr 1000 Euros. Ic

Ein Mitarbeiter hat ein Aufhebungsvertrag mit AG vereinbart. Freistellungsperiode 5 Jahre. Es wurde vereinbart das jährlichen Gehaltanpassungen ebenfalls vorgenommen werden. Dies ist bis jetzt auch er

Hallo zusammen, Wir haben in unserem Betrieb (ca. 160 MA) einen internen Grade System mit Lohngruppen, je nach funktion. Jerder Grade hat ein bestimmtes minimum und maximum an jahresgehalt. Der AG h

Hallo, habe hier schon einie ähnliche Frage gelesen, aber ich frage trotzdem. Ein Zimmermädchen seid 6 Jahren beschäftigt, müsste laut Entgelttarifvertrag ab dem 6. Berufsjahr in die Entgeltgruppe

Wir mussten leider feststellen, dass eine Mitarbeiterin nicht umgruppiert wurde. Hat Sie auf eine rückwirkende Umgruppierung anrecht? Sie war bereits einmal beim AG und der lehnte die Umgruppierung a