... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo, wie wird eigentlich das weihnachtsgeld berechnet? laut Tarif bekommen wir 50% des monatlichen Bruttoeinkommen. Da der Tarif aber auf einer 36 Std. Woche basiert gibt es davon halt 50 % und

Morgen, der Arbeitgeber möchte einen so genannten Ergänzungsbetrag an alle Arbeitnehmer (gestaffelt an durchschnittliche Arbeitszeit) zahlen. Er meint auf die Zustimmung des Betriebsrats verzichte

Ein Mitarbeiter hat einen Kollegen für zwei Monate vertreten auf Anweisung der Bereichsleitung. Bisher ist die Mehrarbeit nicht vergütet worden. Die Bereichsleitung geht davon aus, dass sich der MA se

Guten Morgen zusammen. Meine Frage ist, sofern man als BR Mitglied reist (Kostenübernahme durch die Firma, Reisezeit=Arbeitszeit), ist es erlaubt über die Ticketkäufe bei der Bahn Privat bonuspunkte

Hallo, in zwei Betrieben eines Unternehmens soll eine Prämienentlohnung eingefürt werden. Wer ist in der Mitbestimmung GBR oder der BR der einzelnen Betriebe. Die Betriebe sind räumlich getrennt.

Hallo, angenommen ein Mitarbeiter wird nach TVÖD S6-3 mit einem Brutto von 2703 € bezahlt. Dann macht das bei einer 39 Stundenwoche und 23 Arbeitstagen im Dezember einen Stundenlohn von 15,06 € (D

Hallo, ich bin in einer alten BV welche aber noch angewandt wird auf folgenden Punkt zur Vergütung von Nachbereitschaft gestoßen: Vergütung von Nachbereitschaftsdienst Bereitschaftszeit: 22-

Wie schon unten beschrieben will unser Chef den Vorgesetzten die Vergabe der Punkte begrenzen. Alles was besser als entspricht den Anforderungen bewertet wird muss vorher genehmigt werden. Wenn er das

Hier mal eine Frage zur Fälligkeit von Überstundenzuschlägen: Für diese ist laut Vertrag ein Zuschlag von 30% zu zahlen. Ebenso existiert ein AZ-Konto, das einmal jährlich bis auf 20 Stunden ausgezah

Wir sind ein neuer BR und haben eine Frage wie ihr es so handhabt. Ich will mit dem BR eine kl. Weihnachtsfeier machen mit essen und bowlen. Ist es üblich den Chef zu fragen, ob er etwas sponsort. Od

unsere logistik wird ab 4/2015 nach einen anderen Standort verlegt. Es gehen 70 Arbeitsplätze verloren. Durch Sozialplan ist alles abgesichert nur das Weihnachtsgeld nicht. Der AG bezahlt uns jetzt d

Wir sind 3 neu gewählte Betriebsräte und sind im Aussendienst tätig. Es darum, dass wir ab 2015 ein neues Prämiensystem eingeführt haben (vor BR Wahl). Hier bekommt man 85% Fix, der Rest ist umsatzabh

Bitte um Info! Wir haben 8 Abteilungsleiter, alle gleiche Arbeit, aber verschiedenen Lohn. 2 sind Angestellte. 6 sind Arbeiter. In unseren Lohngruppen (nicht tariflich) gibt es keine Gruppe für Abtei

Hallo zusammen, Unser GF hat mit dem BR wegen mehreren Kleinigkeiten eine Absprache gemacht, wo die GL eine einmalige Weihnachtsgelderhöhung um 50% macht. Der Geschäftsführer schrieb dem BR dara

Hallo Im konkreten Fall wurde ein Kollege in den letzten 18 Monaten immer wieder mit Zusatzaufgaben betraut. Daraufhin fragte er wegen einer Gehaltserhöhung. Er hatte diesbezüglich mehrere Gespräc

Hallo Leute Ein Arbeitnehmer hat z.Z. eine 30 Std.woche mit 6.80 € Stundenlohn. (204 €) Ab Januar 2015 soll er 24 Stunden die Woche mit 8.50 € Stundenlohn(Mindestlohn) arbeiten. (auch 204 €) Arbe

Hallo Tarif Groß u. Außenhandel in Lohngruppe 5 Eingestuft. Fachlich müsste ich eigentlich in Lohngruppe 7 Eingestuft werden. Welche Möglichkeiten gibt es für mich die richtige Einstufung durchzus

Hallo an alle... wir haben in unserem Tarifvertrag eine Besitzstandsregelung, wonach bei Lohnerhöhungen 50 % vom Besitzstand abgeschmolzen werden. Nun sollen ab Januar 2015 Gutscheine (Tanken /Eink

Arbeitgeber will die Zuschläge für die Nachholschicht nicht bezahlen.Nach Manteltarifvertrag p10 muss er aber bezahlen.Von unseren Reihen höre ich individuall recht,jeder soll selber klagen.Stimmt das

Hallo. Manche unserer MA müssen gelegentlich zum 350 km entfernten Mutterkonzern fahren. Dort gibt es eine Kantine, in welcher die MA günstig Mittagessen können. Ein Essen kostet durchschnittlich 4 Eu