... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo Runde, hab da eine Frage und hoffe schnell Hilfe zu kriegen. Ich streite mich grad rum mit dem AG, der sagt das ein Pfingstmontag in unseren Sinne (Callcenter mit Ausnahmegenehmigung für S

Hallo beisammen, nach Problemen bei der letzten Gehaltsberechnung, wollen wir nun, nach einem Betriebsübergang, möchte die neue GF das alte Vergütungsmodell erneuern, um es an die Bedürfnisse und P

Hallo Mitstreiter Anhörung zur Einstellung ist erfolgt mit dazugehöriger Eingruppierung der BR hat zugestimmt. Bei der Überprüfung der Brutto Lohn und Gehaltslisten haben wir nun festgestellt das e

Hallo, ich habe eine Frage. Es geht um einen Betrieb mit EMTV der IG Metall NRW. Wenn jemand am 1. Mai (gesetzlicher Feiertag) um 22 Uhr eine Nachtschicht beginnt, die bis um 6 Uhr am nächste

Ein Mitarbeiter möchte eine Höhergruppierung beantragen (Sie hat noch einen alten Vertrag mit AVR (Unternehmensübergang - Bestandsschutz) ist der Betriebsrat mit beteiligt?

Hallo zusammen, wir sind eine Service Gmbh in einen Mutterkonzern und gehören diesem auch. Nun will die Service GmbH eine Stelle übernehmen wo zuvor vom Mutterkonzern besetzt war. Wir haben einen eig

Salute, wir haben in unserem Tarifvertrag keine Regelung zu geringfügig Beschäftigten.Nun wüssten wir als BR gerne wie diese AN entlohnt werden sollten.Ob Mindestlohn oder Tariflohn.Evtl. gibt's auch

Vielleicht könnt ihr hierzu noch mal was sagen, ich kann das einfach nicht glauben... http://www.betriebsrat.com/br-forum?qid=56379&keyword=&Nav=alle&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show Ok, ic

Hallo zusammen, bei uns ist herausgekommen das alle Provisionsberechtigten Mitarbeiter Ihre Gehaltsentgeltfortzahlung nur auf Basis des Grundgehaltes erhalten. Die Provision wird nicht einbezogen.

Hallo, bei jeder Einstellung bekommen wir natürlich alle Unterlagen inkl. der Eingruppierung in die entsprechende tariflich festgelegte Lohngruppe. So scheint auf dem Papier alles in Ordnung, da ei

Aufgrund einer "Aussage" in einem anderen Thema eröffne ich dieses Topic zum thema Lohngerechtigkeit. Hier nochmal die Aussage: "Mir ist noch nicht ganz klar geworden, warum es einen BR geben sollt

Hallo Zusammen, wir haben von unserer HR-Abteilung eine Einladung bekommen, wegen einer Lohnkürzung eines gleichgestellten Schwerhinderten. Es geht darum, dass der nunmehr seit 22 Jahren angestell

Hallo Zusammen, es geht um geringfügig Beschäftigte im LEH die bei uns nicht Eingruppiert sind, d.h. sie arbeiten für den Mindestlohn. Nun meine Frage: Bekommen diese Leute Spät- und Nachtzuschläge s

Hallo - folgendes Problem: Kollegin ist schwanger, möchte nach der Elternzeit gerne in Teilzeit arbeiten und bekommt vom Chef gesagt, dann würde man ihr die derzeitige Gehaltsgruppe wegnehmen und sie

Hallo Forum, in unserem Betrieb haben wir 2 Abteilungen die beide in Früh- und Spätschicht arbeiten, wir beschäftigen da 4 Disponentinnen, die alle den gleichen Monatslohn und alle eine übertarifliche

hallo zusammen, unser Betrieb hängt in Schieflage! Insolvenzantrag ist noch nicht beantragt, wir warten quasi täglich darauf! Fakt ist nun, dass uns der Lohn für März nicht gezahlt wurde. Meine Frage

Hallo zusammen, mal eine Frage. Bei uns in der Firma soll es demnächst eine Lohnerhöhung geben. Erst mal nicht schlecht. Bis jetzt war es aber so, dass jeder die gleiche Lohnerhöhung bekommen hat.

Guten Tag, wir werden aktuell nach Tarifvertrag Bank vergütet. Daneben gibt es eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung, die sich an einer Kennziffer des vorherigen Geschäftsjahres orientiert. Weiterh

Nein, ein Eingruppierungssystem gibt es bei uns nicht. Aber der Betriebsrat muss doch irgendwie kontrollieren können. Ohne Stellenbeschreibung können wir ja ebenfalls nicht ordentlich arbeiten.

Hallo Ihr Lieben, sicherlich eine für Euch unsinnige Frage. Ich bin aber noch recht unwissend und benötige Hilfe. Bitte, wenn möglich nur klare Antworten. Unsere Arbeitgeber will 3 neue Mitarbei