Geringfügig Beschäftigte
Salute, wir haben in unserem Tarifvertrag keine Regelung zu geringfügig Beschäftigten.Nun wüssten wir als BR gerne wie diese AN entlohnt werden sollten.Ob Mindestlohn oder Tariflohn.Evtl. gibt's auch noch andere Alternativen die wir nicht kennen.Was sagt das Forum dazu?
Vielen Dank im Voraus.
Reifenrüde
Community-Antworten (2)
22.04.2016 um 11:36 Uhr
Wenn Ihr einen TV habt, dann ist die Lösung doch klar: TV-Lohn! Übrigens: Ein GfB ist ein Teilzeitbeschäftigter...
22.04.2016 um 19:04 Uhr
Selbst wenn es keinen Tarif gäbe. Auch 450,- Euro-Kräfte müssen entsprechend ihrer Tätigkeit bezahlt werden. Um das Limit nicht zu überschreiten, dann ggf. weniger Stunden.
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