... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

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Hallo Kolleginnen und Kollegen, kann eine gewinnabhängige Erfolgsprämie zur betr. Übung werden?

Hallo Kolleginnen und Kollegen, seit einigen Jahren werden mit einigen Mitarbeitern Zielvereinbarungen getroffen. Dies hat der BR erst nach einigen Jahren durch Einsicht in die Gehaltsliste erkannt. S

Hallo, Unsere Fertigungsleitung will zusätzliche spezial Schweißarbeiten ins Haus holen und 3-4 Mitarbeiter dazu schulen! Ab nächsten 1. d.Monats sollen die Arbeiten ausgeführt werden! Nun will die

Hallo Kollegen, in unserem Unternehmen wurde uns jetzt die Information zur Eingruppierung/Entgeltung verweigert, woraufhin wir die Zustimmung zu Einstellungen uns AÜ ablehnten. Begründung der GF: es

Hallo liebe Mitstreiter, wir haben ein Problem mit den Zuschlägen bei der Samstagsarbeit. Jahrzehnte gab es 50% Aufschlag für die geleisteten Stunden aufs Zeitkonto. Jetzt möchte der Chef nur noch 25%

Es wurde eine Betriebsvereinbarung (BV) "Eingruppierung" abgeschlossen. Dies geschah gänzlich ohne Einbindung der Mitarbeiter (MA). Weder vor, noch während der Verhandlungen zur BV wurden die MA zum T

Tarifvertrag wird nicht richtig angewandt Was können wir unternehmen wenn die Geschäftsleitung sich weigert den Tarifvrtrag anzuwenden. Speziell bei dem Thema Mehrrbeits, Übertunden, Nacht und Sonnt

Guten Abend allerseits! Frage: muss der AG den BR jedes Mal dann informieren, wenn für einzelne AN eine Gehaltsanpassung ("Nasenfaktor") vorgenommen wird? Wir haben weder einen Tarif- noch einen Haust

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Hallo liebe Community, ich habe eine Frage darf der Betriebsrat, das Durchschnittseinkommen der Abteilung preisgeben? In einigen Firmen, so munkelt man wird der Gehaltsdurchschnitt den Mitarbeiter

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Hallo Forum, wie seht Ihr folgendes fiktives Beispiel. In einer Firma gibt es Prämienentlohnung mit dazugehöriger Betriebsvereinbarung. Diese Betriebsvereinbarun wurde auch in den Einzelverträgen d

Moin! Bei 3 von 120 MA steht im Arbeitsvertrag,das Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind und nicht gesondert vergütet werden. Nun gibt es ja Urteile,wonach eine solche Klausel rechtswidrig bzw

Hallo, wir prüfen gerade die Lohn - und Gehaltslisten und haben festgestellt, dass es einige Umgruppierungen in Form vom Höhergruppierungen gab. Grundsätzlich wäre dagegen nichts einzuwenden ab

Hallo zusammen, in unserer Firma wird von einigen Mitarbeitern gefordert, dass das Leistungsentgelt nach Eingruppierung ausbezahlt werden sollte, sprich, wer mehr verdient, sollte auch mehr Leistun

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Hallo, ich hatte vor ein paar Tagen gefragt, wie wir uns verhalten sollen, weil unser Arbeitgeber die Gehaltsabrechnungen jetzt per Mail versenden will. Inzwischen habe ich rausbekommen, wie das Progr