... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Verjährung Nachzahlung
Brauche Schwarmwissen: 195 BGB sagt 3Jahre Frist Unser AG zahlt nur Ansprüche 6 Monate aus z.B. falsche Eingruppierung / Stufensteigerung wurde nicht beachtet / Tarifliche Zulage für 30 Jahre / etc… G
Vorgehensweise NACH Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten
Wir haben die Lohn- und Gehaltslisten eingesehen und dabei gravierende Abweichungen innerhalb der verschiedenen Abteilungen feststellen müssen. Auch weichen Angaben von Einstellung (vor 3 Monaten) zum
Schicht gestrichen wegen nicht gesund melden
Ich war krank bis Montag und sollte am Donnerstag wieder arbeiten. Ich habe mich nicht gesund gemeldet, aber auch nicht krankgemeldet. Weiterhin also hat mein Arbeitgeber einfach meine Schicht mit ein
Rahmenvertrag Werkstudenten - Stagnierendes Gehalt
Hallo zusammen, ich arbeite seit gut einem Jahr als Werkstudent bei dem Hauptsitz eines Konzerns. Zuvor war ich für 3 Monate Praktikant bei einem Tochterunternehmen im Ausland und davor bereits 1 1/2
Aufteilung des Gehalts auf der Abrechnung
Hallo Kollegen, seit dem 1.1. gab es eine Änderung in der Darstellung des Gehalts auf der Abrechnung, die einige Mitarbeiter verwirrt hat. Bis letztes Jahr wurde das Gehalt normalerweise als eine ein
Tätigkeitsjahre
Hallo zusammen. Ich hoffe, endlich eine Antwort auf meine Frage zu finden. Am 01.03.23 habe ich den Arbeitgeber gewechselt und wurde aufgrund bereits vorhandener Berufserfahrung in die Entgeltgruppe
Lohn und Gehalt
Hallo der Arbeitgeber ,hat zum Beispiel am Jahresende den Kollegen eine Lohnerhöhung gegeben . Den Betriebsratsvorsitzenden und sein Gremium bezieht er nicht mit ein . Ab wann spielt hier die Gleich
Umgruppierung zulässig?
Guten Abend. Ich bräuchte mal eine 3. Meinung zu meinem Fall. Wird auch etwas länger die ganze Geschichte. Ich fang mal an: Ich bin Angestellter und werde nach dem ERA Tarifvertrag M+E Bayern (IG Meta
Frage zu schichtzulagen
Hallo Ich möchte ein Anliegen bezüglich der Schichtzulagen ansprechen. Meine Frühschicht beginnt regulär um 5:45 Uhr und endet um 14:00 Uhr. Aufgrund des derzeit hohen Arbeitsaufkommens beginnen wir
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Hallo und guten Tag, einem Kollegen wurde die Lohnfortzahlung verweigert, da er nach dem Bezug (3Wochen) des Krankengeld von seiner Krankenkasse, zwei Wochen arbeite und erneut erkrankte, mit einer an
ERA Leistungszulage unter dem Durchschnitt
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage und zwar ich bin bei dem Unternehmen XY seit Juli 2018 bei der EG15 angestellt (Baden-Württemberg, IG Metal >4000 Mitarbeiter). Seit dem ersten Berteilunggespräch
Gehaltsliste angefordert
ÄlterHallo zusammen, mein chef kam heute auf mich zu, ob ich davon wüsste dass ein Mitglied meines BR die Gehaltsliste angefordert hat. Ich (Vorsitzender) weiß absolut nichts davon. Es wurde auch in keiner
Herabstufung
ÄlterIst der Betriebsrat mitbestimmungspflichtig, wenn einem Mitarbeiter Führungsfunktion entzogen wird
Weihnachtsgeld, Gleichberechtigung
ÄlterVorweg unser Betrieb ist nicht tariflich ( oder sonstiges)gebunden, steht auch nichts in den Arbeitsverträgen dazu. Es wurde 2003 die wöchentliche Arbzeit um 2,5 Std. erhöht ohne Lohnausgleich. Daf
Nachtzuschlag
ÄlterHallo, ist es richtig das mir die Zuschläge für die Nachtschicht nicht zustehen wenn ich krank bin? Haben einen Tarifvertrag (25%) dies sagte mir nämlich unser br .
Wie entlarvt man ein sog. "U-Boot" im Gremium?
ÄlterHallo zusammen, ich bin der Vorstizende eines 9er Gremiums und habe eine sehr starke Vermutung, dass eines der BR-Mitglieder internes/vertrauliches an die Vertreter unseres Arbeitgebers weitergibt.
Feiertagszuschlag
ÄlterGuten Tag zusammen, habe eine Frage und vll kann mir hier jemand helfen Es geht um Feiertagszuschläge und zwar darum in welcher Höhe diese gezahlt werden müssen. In meinen Vertrag steht das diese mit
Einführung hauseigene Lohngruppen- bindend?
ÄlterHallo Zusammen, bei uns wurden Lohngruppen eingeführt um mehr Transparenz in die Lohngestaltung zu bringen. Dies hat bei den Mitarbeitern durchweg mehr Geld beschert. Allerdings gab es eine Deckelung
Änderung der Entlohnungsmethode für das 13. Monatsgehalt
ÄlterHallo liebe BR-Kolleginnen, bei uns (kleine Stiftung mit rund 15 MA) wird seit fast 30 Jahren ein 13. Monatsgehalt über 2 Zahlungen im Jahr gezahlt und zwar eine Hälfte im Juli und eine Hälfte im N
falsche Tätigkeitsbezeichnung
ÄlterHallo, eine allgemeine Frage. Wenn eine Berufsbezeichnung (z.B. MDA - f. Mediz. Dokum.ass. statt eigentlich MD f. Mediz. Dokumentar) auf den Stimmzettel steht, wäre die Wahl damit ungültig?