Einführung hauseigene Lohngruppen- bindend?
Hallo Zusammen, bei uns wurden Lohngruppen eingeführt um mehr Transparenz in die Lohngestaltung zu bringen. Dies hat bei den Mitarbeitern durchweg mehr Geld beschert. Allerdings gab es eine Deckelung der Lohnsteigerung bei 10%, alles was darüber lag, wird in den nächsten ein bis zwei Jahren harmonisiert.
Ganz grob umrissen: Pro Abteilung definiert der Abteilungsleiter Kriterien zur Erfüllung der einzelnen Fertigkeitsstufen und die GF setzt die Werte der Stundenlöhne dahinter. Anhand dieser Grundlohnwerte können neue und bestehende Mitarbeiter eingruppiert werden, zusätzlich werden individuell extra Zahlungen für Betriebszugehörigkeit generiert.
Jetzt zur Frage: Ein Mitarbeiter mit 8 Jahren Betriebszugehörigkeit und einer Teamleiterstelle in der Produktion hat seine Eingruppierung schriftlich bekommen und liegt 1,50 € unter dem Grundlohn. Ist der Grundlohn bindend und kann eingefordert werden?
Zur Info: Es gibt noch keine BV, sie ist in Arbeit.
Community-Antworten (4)
27.09.2024 um 12:12 Uhr
ihr seid also nicht tarifgebunden und für euch gäbe es auch keinen?
27.09.2024 um 12:16 Uhr
Genau, es besteht keine Tarifbindung.
27.09.2024 um 12:32 Uhr
Wahrscheinlich müsste der Kollege klagen. Ihr solltet dringend die BV abschließen.
01.10.2024 um 11:14 Uhr
Interessant finde ich die Vorgehensweise: eine Regelung erst umsetzen und dann beschließen ;-)
Verwandte Themen
Mitbestimmung Lohngruppen?
ÄlterHallo, ich hab eine Frage zur Mitbestimmung bei Eingruppierungen und Lohngruppen. Der BR hat soll doch auch die Einhaltung von Tarifverträgen überwachen. Bei der Durchsicht der Lohngruppentabelle i
Mitbestimmung bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze - auch nachträglich?
ÄlterWir haben in unserem Betrieb erst seit kurzem einen BR. Wir würden gerne ein Wörtchen bei den Beurteilungsgrundsätzen mitreden. Nun hab ich im Netz folgenden Text gefunden: "Einführung von schriftl
Lohngruppen - wie kann man in einer nicht tarifgebunden Firma ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen?
ÄlterHallo zusammen, ich hatte vor längere Zeit schon einmal hier in der Rund die Frage gestellt wie man in einer nicht Tarifgebunden Firma ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen kann. D
Bezahlung nach zwei Lohngruppen
ÄlterHallo liebe BR Kollegen. In unserem Betrieb ist es üblich unsere gewerblichen Mitarbeiter in zwei Lohngruppen, je nach Tätigkeit, einzugruppieren. (Beispiel LG 4 bei komplexen Maschinenarbeiten, L
Lohngruppen
ÄlterGuten Abend Habe da mal eine Frage. Darf der AG die Lohngruppen ändern? Wir haben die Lohngruppen von 1-5 1=sehr Gut, 5 =schlecht. Der AG möchte jetzt noch zusätzlich 1a und 2a einführen. Hab