... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Mitbestimmung bei Umorganisation
ÄlterHallo, wir wollen dem Arbeitsschutz in eine Stabsstelle direkt unter die GL unterstellen. Zur Zeit befindet sich diese innerhalb der Hausdienstorganisation und soll nun als eigenständige Stabsstell
Nachtarbeit und Vorsorgeuntersuchungen
ÄlterMoin, laut dem ArbZtG haben Nachtarbeiter ein Anrecht auf Vorsorgeuntersuchungen. Weißt jemand welcher Arzt diese Untersuchungen durchführen kann? Muss es der "Firmenarzt" sein, oder kann die Mitar
Kollegin im Mutterschutz/Kind verloren/Versetzung
ÄlterFolgender Sachverhalt sorgt momentan bei uns akut für hitzige Diskussionen: Wir haben eine Kollegin (bis kürzlich im Mutterschutz, 7.Monat) mit einer weitreichenden Krankengeschichte (psych. Über
Betriebsarzt ja oder nein
ÄlterMoin, ich hab mal wieder eine Frage an die Runde. Bei uns im Betrieb wird versucht einen Kollegen raus zu ekeln. Bisher hat der AG dies nicht geschaft. Nun hat der Kollege wohl was am Knie und der
Raucherecke einrichten !!!!
ÄlterRauchverbot / Raucherecke Sehr geehrte Damen und Herren ! Wir haben seit kurzem im Betrieb ein vollkommenes Raucherbot ausgesprochen . Wir haben nun eine Raucherecke draußen im freien eingeric
Gewohnheitsrecht bezüglich Mitnahme eines Hundes am Arbeitsplatz
ÄlterHallo, folgende Frage: Eine Mitarbeiterin bringt seit 8 Jahren mit Kenntnis und Duldung aller anderen des Personals und des AG ihren Hund mit zum Arbeitsplatz. Es gab zwar eine Dienstanweisung, die
Seminar am Samstag
ÄlterGuten Morgen, Unsere ASA hat einen Seminartermin auf einen Samstag gelegt. Darf er das einfach so machen oder muß der BR informiert werden? Danke für Eure Antworten
Darf im Betrieb ohne qualifiziertes Personal geschweißt werden? Gefahr für MA!
ÄlterHallo, gibt es verbindliche Voraussetzungen für gewerbliches Schweißen? Bei uns wird in der Werkstatt gelegentlich geschweißt für innerbetriebliche Zwecke. Der Arbeitgeber vergibt keine Berechtigun
Urlaub vor Wiedereingliederung?
ÄlterLiebe Wissende, folgende Situation: Eine Kollegin, die ca. ein Jahr krank war, wird nach ihrer Rückkehr eine Wiedereingliederung durchlaufen. Bevor diese beginnt, würde sie gern an ihre Reha gleich
Großzelte und Arbeitsstättenverordnung
ÄlterGroßzelte und Arbeitsstättenverordnung Ich möchte fragen ob Großzelte die als Lager benutzt wird die Arbeitsstättenverordnung unterlegen. Uns geht es eigentlich an die Mindestvorschriften für Gesu
Geltungsbereich der Bildschirmarbeitsverordnung
ÄlterGeltungsbereich der Bildschirmarbeitsverordnung Sie gilt für alle Beschäftigte, für deren Arbeit das Bildschirmgerät nicht unwesentlich ist. Sie gilt für alle Betriebe in der Produktion und im Die
Wiedereingliederung
ÄlterHallo zusammen, muss die Wiedereingliederung immer zwangläufig am selben Einsatzort wie vor der Krankheit statt finden oder kann man die Wiedereingliederung auch in anderer Filiale durchführen, z.B.
Alkoholmissbrauch bei der Arbeit
ÄlterEin von uns LA scheint massive Alkoholprobleme zu haben. Beweisen kann man es erstmal nicht, nur vermuten. Da sich das verhalten des LA stark ändert, an dem was und wie er redet und handelt. Viele AN
Beauftragen einer Entsorgungsfirma
ÄlterHallo ihr wissenden. Seit 4 Tagen ist bei uns der Notausgang verstellt, weil die Papier Presse kaputt ist. Auf die Aufforderung das zu beheben, wurde das mit den Worten "AG: wollen sie mich verarsch
Attest am 1. Tag
ÄlterMoin zusammen, mal wieder eine frage. Ein Kollege ist häufiger krank, immer wieder Montags oder an Brückentagen usw. der Arbeitgeber möchte jetzt, dass er jeweils am ersten Tag der Kranheit bereit
Tod am Arbeitsplatz
ÄlterSollte der BR nicht irgendwas hinterfragen warum ein Kollege am Arbeitsplatz gestorben ist? Mitarbeitern vielleicht Hilfe anbieten bzw. vermitteln? Aktuelle Situation ist NIX und gesprochen wird n
Sicherheitsschuhe
ÄlterHallo Gemeinde, In unserer Firma ,besonders im Lagerbereich ist das tragen von Sicherheitsschuhe Pflicht. Sehr oft wird beobachtet, dass sich viele Mitarbeiter dieser Pflicht widersetzen. Auch Fremdf
Krankmeldungen
ÄlterHallo, in allen Arbeitsverträgen ist einheitlich geregelt, dass der/die Arbeitnehmer/-innen verpflichtet sind dem Arbeitgeber in Fällen der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich persönlich oder telefonis
BEM-Protokoll Mitarbeiter Einsichtnahme
ÄlterHallo! Wo wird das Protokoll eines BEM-Gespräches aufbewahrt? in der Personalakte oder in einem gesonderten Ordner? Hat der Mitarbeiter ein Recht darauf, diese Protokolle von sich selber, einzusehen
Mitbestimmung bei Arbeitssicherheit
ÄlterHallo, unser AG verlangt, dass in der gesamten Produktion Sicherheitsschuhe getragen werden. Dazu habe ich ein paar Fragen: Wie sieht es da mit Mitbestimmungsrecht durch den BR aus? Wie si