Wiedereingliederung

Ja, was die so manchmal möchten ...
Wie soll das gehen? VOR der Wiedereingliederung ist er krankgeschrieben. Da kann er keinen Urlaub nehmen, NACH der Eingliederung ist das problemlos möglich.

Tja, der AG denkt wohl, dass die Kasse den Urlaub bezahlt. Das ist schon unverschämt, solch ein Gedanke.

Welcher Einsatzort wäre Bestandteil der Vereinbarung zur Wiedereingliederung.

Aber soll es denn auch danach bei der Versetzung bleiben?

...ja der Einsatzort soll dann meistens auch bleiben...

Vielleicht besprecht ihr das Thema mal vorab mit dem AG. Ihr müsst ja unabhängig von der Eingliederung zur Versetzung gehört werden.