Erstellt am 25.10.2016 um 12:04 Uhr von ChristianPfalz
Hallo
eine außerordentliche Sitzung einberufen, einen Beschluss fassen und dem AG dazu auffordern ,andernfalls seht ihr euch gezwungen die juristische Keule einzusetzen.
Allerdings verhärtet sich dann etwas der Umgang mit dem AG. Aber ihr könnt euch sicher sein, dass er euch in Zukunft ernst nimmt.
Viel Erfolg
Erstellt am 25.10.2016 um 12:35 Uhr von Mcedeka
Danke, klingt gut werden wir machen....
Erstellt am 25.10.2016 um 12:57 Uhr von gironimo
Ruft doch mal die BG an (rein informell....) und fragt den zuständigen Mitarbeiter dort, wie er das Problem sieht.
Erstellt am 25.10.2016 um 12:59 Uhr von Pjöööng
Bei diesen Dingen darf es kein Pardon geben und ich finde es bedenklich dass auch der BR dies nun schon seit mehreren Tagen zulässt.
Dem Arbeitgeber sollte man vielleicht noch einmal kurz darauf hinweisen, dass er hier sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr riskiert. Aus diesem Gespräch kommt man entweder mit einem gemeinsamen Aktionsplan heraus, oder eine halbe Stunde später steht die Polizei vor der Tür.
Und ob sich da etwas beim Umgang mit dem Arbeitgeber verhärtet? Pupsegal!
Erstellt am 25.10.2016 um 16:35 Uhr von Pickel
Bei aller verständlichen "Geht gar nicht"-Thematik.
Das im Titel eigenständige Beauftragen eines Entsorgungsunternehmens durch den BR ist nicht statthaft. Kosten wären vom BR zu tragen, weitere disziplinarische Maßnahmen möglich.