... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Ich bitte um Hilfe - wieviele Überstunden kann der Chef anordnen?
ÄlterHallo,ich bin Betriebsrat bei einem Pflegedienst. ich habe gleich 2 Fragen : 1: wieviele Überstunden kann der Chef anordnen, es sind Kollegen mit bis zu 860Std. dabei, diese Kollegen haben einen H
48 Stunden Woche - Ist das neu?
Älter48 Stunden Woche? Ist das neu? Ist das auch möglich bei einer 50 Stunden Woche oder gilt die dort weiter?
Sachverständiger - zum Thema Arbeitszeit?
ÄlterGuten Tag die Kollegen! Habe hier schon das ein oder andere Thema mit Interesse verfolgt, mich jedoch bisher mit Antworten oder Fragen zurückgehalten. Doch jetzt taucht eine Frage auf, die ich g
Bitte dringend ein Hilfe - zwangsweise in Spätschicht?
ÄlterHallo, ich bitte um dringende Hilfe, ich habe Stress mit meine Chef er möchte mich unbedingt bestrafen weil ich mich beschwert habe, ich arbeite seit 6 Jahren in Lage als Nachtarbeiter und zwar allein
Wie hoch ist der Urlaubsanspruch bei Schichtarbeit (4-Schicht)?
ÄlterHallo Leute, ich wurde gefragt, ob in einem 4 Schichtbetrieb wo alle 14 Tage jede Schicht ( im Wechsel )am Sam. u. So. 12h arbeiten muss ( MO+Die FRÜH=8h / Mi+Do Spät=8h / Fr Nacht=8h / Sa+So Nac
Verstoß vom AG (§ 23 Abs. 3 BetrVG)????
ÄlterHallo, ich (BR-Mitglied und SBV), seit längerem krank, kehre in kürze an den Arbeitsplatz zurück. Habe mit dem AG eine 3-Tage-Woche (3 Tage arbeiten, 2 Tage Urlaub)vereinbart, um meinen Einstieg
maximale länge von Pausenzeiten
ÄlterGibt es eine gesetzliche Regelung über die länge von Pausenzeiten, oder müßte dies vom BR in einer BV geregelt werden. Wir arbeiten mit wechselnden Arbeitszeiten, haben überwiegend Verträge über 30 Wo
Urlaub und dessen Genehmigung
ÄlterDer betreffende Kollege hat vorher von seinem Vorgesetzten gesagt bekommen er möge doch 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen damit er mal was von seinem Jahresurlaub hat. Nun reicht er vor 4 Wochen sein
Sonderurlaub nach Todesfall
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin war nach dem Tod ihres Vaters eine Woche arbeitsunfähig geschrieben. Stehen ihr jetzt trotzdem noch die 2 Tage Sonderurlaub laut TVöD zu?
Umrechnung Urlaubsanspruch bei Schichtmodellwechsel
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage an die Mathegenies: Wir haben in unserem Betrieb bei einigen Mitarbeitern das Schichtmodell zum 01. Aug. gewechselt. Von Jan-Jul hatten wir ein Modell mit Früh
Reinigung der Arbeitsstätte
ÄlterMoin moin, wer kennt sich mit Arbeitsbereitschaft im Rettungsdienst aus? Ist es vom AG zulässig, im Rahmen der verlängerten Arbeitszeit im Rettungsdienst (bis zu 48 Stunden/Woche) während der sog.
Urlaubsregelung
ÄlterHallo zusammen! Ich habe folgende Frage an Euch- Betreff Urlaub . Vielleicht kann mir da jemand weiter helfen?!? Unsere GL möchte,das wir bis Ende Oktober unseren Halbjahresurlaub für das Jahr 2008
Befristete Änderung der Arbeitszeit
ÄlterHallo, fällt die Anordnung einer befristeten Arbeitszeitveränderung für wenige Tage (keine Über- oder Mehrstunden oder Nachtarbeit) auch unter den §87 Abs. 1 Nr.2? Muss also der Betreibstrat zusti
Überstunden Auszubildender - wie werden sie bezahlt?
ÄlterHallo, unser Auszubildender im 3.Lehrjahr hat diesen Monat am Sa und am So Überstunden geleistet. Als Grundlage hat er pro Überstunde 5,75 Euro Stundenlohn bekommen. ´Wie wird der Stundenlohn vo
Betriebsvereinbarung KOS-Tage
ÄlterGuten Abend ,an Alle!!! Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Wo finde ich Mustervorlagen für eine Betriebsvereinbarung zu "Krank ohne Schein" oder "Krank ohne ärtzliche Bescheinigung, Karenztage
Sonderurlaub durch Krankes Kind
ÄlterHallo eine Kollegin von mir ( ich bin im BR) fragte mich mit welcher Rechtlichen Grundlage Sie ein Sonderurlaub von 3 Jahren beantragen können ? Wir sind ein Privater Verein der dem öffendlichen Dien
Reformationstag - kann uns AG zur Arbeit zwingen?
ÄlterDer Reformationstag ist in Brandenburg ein Feiertag. Unsere Firma ist in Brandenburg zu Hause. Wir haben aber auch Baustellen zum Bsp. in Berlin, wo der Reformationstag kein gesetzlicher Feiertag ist.
Einführung einer 3. Schicht
ÄlterHallo, ich arbeite in einem Werkzeugbau im 2 Schichtbetrieb, wir sind noch ein junges Unternehmen und ziemlich erfolgreich. Die GL hat uns dem BR einen 3 Schichtplan vorgestellt damit wir unsere rest
ERA-Einführung
ÄlterIn unserem Tochterunternehmen steht die ERA-Einführung an. Trotz einiger Nachfragen des BR rührt sich die Geschäftsleitung aber nicht. Wie sieht es bei Euch aus, habt ihr bereits Erfahrungen bei der
Bereitschaftsregelung mit nur 2 Elektriker - wie soll's funktionieren???
ÄlterHallo BR'ler bei uns in der Firma sind zwei Elektriker beschäftigt (früher waren es mal 8). Bei uns gibt es im Tarif eine Regelung "Bereitschaftsdienst". Bereitschaftsdienst ist von Mo-Fr nach d