Hallo Leute,
ich wurde gefragt, ob in einem 4 Schichtbetrieb

wo alle 14 Tage jede Schicht ( im Wechsel )am Sam. u. So. 12h arbeiten muss ( MO+Die FRÜH=8h / Mi+Do Spät=8h / Fr Nacht=8h / Sa+So Nacht=12h / Mo=Ausschlafen / Di=frei /Mi+Do Früh=8h / Fr Spät=8h / Sa+So frei / Mo+Di Nacht=8h / Mi=Ausschlafen / Do=frei / Fr Früh=8h / Sa+So Früh=12h / Mo+Di Spät=8h / Mi+Do Nacht=8h / Fr=Ausschlafen / SA+So Frei und dann wieder von neuem)

ein höherer Urlaubsanspruch besteht als der bisherige mit 25 Tagen?
Wir sind ein junges BR-Team u. haben momentan noch nicht den richtigen Überblick.
Danke