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Wie sieht es aus, wenn ich 2 Wochen im Vorfeld anstatt 4 Tage, 5 Tage arbeite und dann die darauffolgende Woche komplett krankgeschrieben wurde (inkl. des Tauschtages). Der 5. Arbeitstag wurde mit Übe

Hallo Gem. ArbZG müssen Mitarbeiter, die bis 6 Std. arbeiten, keine Pause an diesem Tag machen, erst ab mehr als 6 Std. muss eine Pause gemacht werden. Wie ist der Sachverhalt wenn es eine Betriebsv

Hallo zusammen, Ich bin MA in einer WG für Menschen mit Demenz. 8 Bewohner Pfkegegrad 3-5. Im Früh bin ich allein von 6.15 h - 13.30 , mein Dienst geht bis 14.45 h . Im Spät von 14.45 h bis 22.00 , D

Hallo, es stellt sich folgende Frage: Dürfen Mitarbeiter online einen Zugriff auf ihre Stundenübersicht erhalten oder dürfen sie nur einen Papierausdruck erhalten? Danke für eure Hilfe

Mahlzeit,Kollegen Ich bin ein neues Betriebsratsmitglied und es kam gleich folgendes Thema auf den Tisch.... mein Arbeitgeber im SHK Gewerbe verfolgt seit Jahrzehnten das Model,dass die Fahrzeit vom

Hallo,, guten Morgen Kollege hatte 2 Überlastunganzeigen abgegeben. Hat Chef mehrmals angesprochen, das er nicht mehr so lange stehen kann. BR wurde informiert, BR kümmert sich nicht . BR sagt er w

Ich bin noch unter 18. Ich habe Feierabend um 16:15, doch seit letztem Jahr bin ich regelmäßig auf einer Baustelle die eine 40min. Fahrt entfernt ist. Diese Fahrt nehmen wir immer zu Arbeitsbeginn un

Ausgangslage: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 h; diese ist im Zeiterfassungssytem gleichmäßig auf 5 Tage verteilt (7,24 h). Zusätzlich gibt es eine BV, die flexibles Arbeiten ermöglicht.

Hallo in die Runde der Betriebsräte, wir sind ein Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Verkaufsstellen sowie Lager, Fuhrpark und Produktion. Seit längerer Zeit arbeiten wir an einer einheitlichen Re

Kurz und knapp: Darf mein AG eine neue Schichtzeit am Nachmittag einführen wenn seit 15 Jahren nur am Vormittag gearbeitet wird? Unsere MA sind nicht begeistert…..

Hallo zusammen, Ich habe eine Frage bezüglich Urlaubsberechnung. In unserer Firma arbeiten die Mitarbeiter 7,75h (Pause schon abgezogen)pro Tag. Allerdings werden Urlaubstage mit 7,25h berechnet. W

Die Arbeitnehmer fordern mit einer Petition die Abwahl des Vorsitzenden wegen Vertrauen, was müssen wir machen

Ich hatte am Sonntag einen Rufbereitschaftseinsatz welcher bis 22:30 Uhr ging. Am Montag Morgen um 8:00 Uhr beginnt meine Funktionszeit. Mein Arbeitgeber ist der Meinung, das nach einem Rufbereitschaf

Bei uns kommt die Folgeschicht i.d.R. 5-15 min früher für eine Schichtübergabe - sobald die Folgeschicht übernommen hat kann man technisch nicht mehr weiterarbeiten, da immer nur 1 Person an einem Arb

Guten Morgen zusammen, unterschreibt ihr die monatlichen Dienstpläne in euren Betrieben, bevor sie veröffentlicht werden, nach der Prüfung eurerseits? Oder ist das gar nicht gefordert?

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Moin, ich habe einen Kollegen der arbeite in der Pflege und Betreuung und möchte am 1. Mai einen Minijob auf einem Bierwagen machen. Hat dieses beim Arbeitgeber angezeigt und eine Verneinung bekommen.

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag für eine 40 Stundenwoche mit einer 5,5 Tage Woche. Mein Arbeitgeber hat in der Spätschicht keine 8 Stundenschicht geplant, so dass ich hier nicht auf meine Stunden

Unser Träger bekommt monatlich durch die MA Stundenzettel. Dort wurden nie Pausen eingetragen, da wir im 24 h Dienst in der Wohngruppe arbeiten. Jetzt müssen die Arbeitszeitkonten der Kollegen nachträ