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Dieser Beitrag ist vor 18 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Überstunden Auszubildender - wie werden sie bezahlt?

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dertuenn
Jan 2018 bearbeitet

Hallo,

unser Auszubildender im 3.Lehrjahr hat diesen Monat am Sa und am So Überstunden geleistet. Als Grundlage hat er pro Überstunde 5,75 Euro Stundenlohn bekommen.

´Wie wird der Stundenlohn von einem Azubi berechnet? Er hat normalerweise eine Ausbildungsvergütung von 873 Euro. Das wären durch 140 Stunden geteilt über 6 Euro. Gibt es eine Formel um den Stundenlohn eines Azubi´s zu berechnen?

Danke für jede Antwort.

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Community-Antworten (6)

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Werner

28.08.2007 um 13:20 Uhr

HAllo derteunn, bei uns ist es so das wenn ein Azubi Mehrarbeit leistet, er den Stundenlohn eines frisch ausgelernten Gesellen bekommt!

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Winni

28.08.2007 um 13:30 Uhr

Interessant wäre einmal zu wissen wie alt er ist! Ist denn Sonntagsarbeit bei jugendlichen nicht normalerweise verboten? Ausnahmen gibt es ja, aber treffen die für euch zu?

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dertuenn

28.08.2007 um 13:31 Uhr

Also wir haben gerade im Manteltarifvertrag nachgeblättert, und danach stehen unserm Azubi 1/75 des Auszubildendenlohnes zu. Das wären dann nicht 7,75 Euro, sondern 11,60 Euro. Selbst bei den Azubi´s versuchen sie zu sparen - unbeglaublich.....

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Waschbär

28.08.2007 um 14:01 Uhr

KuFi,

ich bin ja nach wie vor der Meinung das Azubis keine Überstunden leisten sollten .... Weil ich finde keinen grund für das anordnen von überstunden ,bei einem Azubi ! und von WE arbeit ausserhalb des Arbeits solls , halte ich erst recht nichts .

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steini

28.08.2007 um 14:28 Uhr

hallo dertuenn, warum soll ein azubi anders behandelt werden wie ein normaler mitarbeiter? bei mitarbeitern gibt es doch auch den persönlichen stundensatz plus zulagen laut manteltarifvertrag. liegt hier auch eine sonntagsarbeitserlaubnis vor? falls nein könnt ihr den ag etwas ärgern. auch muß für den sonntag ein ersatzfreier arbeitstag gewährt werden.

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Waschbär

28.08.2007 um 14:32 Uhr

steini, ein Azubi ist ein Azubi ! kein Geselle oder Meister oder im sinne von ein Standard AN !

Deshalb "keine" überstunden bewilligung ! Mir ist kein Vernünftiger grund bekannt !

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