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Haben Mitarbeiter die in Teilzeit arbeiten eine Anspruch auf eine tägliche Mindestarbeitszeit. In welchem Gesetzestext finde ich das? Beispiel: 50% Kraft wird in den Dienstplan nur als Lückenfüller

Hallo Kollegen/innen Ein MA ist an mich heran getreten mit einer Frage, die ich im Moment nicht beantworten kann und darum bitte ich Euch um Mithilfe. Fakt ist: der MA ist von seiner Arbeitstelle ca

Hallo, ich meiner Firma ist seit 6Monaten 12h Schichten angesagt. 4-5Tage und bei einer 42h Woche. Uns wurde gesagt, das es nur 1hPause gibt, Aufgrund einer Sondergenemigung, dürfen wir 11h am Tag

Hallo, und beschäftigt zur Zeit ebenfalls das Thema Kurzarbeit. Wir sind auch bereits in Verhandlung zu einer BV getreten. Nur bei einem Punkt kommen wir nicht weiter. Es handelt sich um die Fr

Durch Erhöhung der Altenheimplätze wird jetzt ein geringfügiger (400€) Arbeitsplatz in der Verwaltung neu geschaffen. In der Verwaltung gibt es aber eine Kraft, die nur eine 1/2 Stelle hat und sich de

Darf Urlaub mit Miusstunden auf dem Arbeitszeitkonto verrechnet werden? Konkret: Azubi hat z.T. auch Betriebsbedingt Minusstunden auf dem Arbeitszeitkono. Soll dafür zum Ausgleichen des Kontos zum Ver

Habe eine dringliche Frage, bzw ich brauche Tipps wie wir verfahren sollen! Wir arbeiten mit Zeitarbeitskonten. 2 Kollegen sind zu hause und feiern Stunden ab. Jetzt rennen hier 2 Leiharbeiter rum (Z

Hallo Forum, Kann ein Arbeitnehmer, der krank geschrieben ist, trotzdem abends an einem Elternabend aktiv teilnehmen, wenn er am nächsten Morgen wieder regulär zur Arbeit kommt? Auf den Krankmeldun

Hallo, wir arbeiten in unserer Firma kurz mit 20%,das heißt unser Kurzarbeitstag ist auf den Freitag gelegt,so daß alle MA an diesem Tag nicht anwesend sind. Nun möchten einige MA ihren Jahresurl

Habe da mal ein Problem. Bei uns taucht gerade die Thematik auf, ab wann muß der BR der Mehrarbeit zustimmen. Zur Info bei uns ist die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 40 h. Wir unterliegen ke

Hilfe, mir (geringfügig Beschäftigte in der Pflege ) wurde zum 31.03.09 gekündigt. Aufgrund eines Rückenleidens war ich in dieser Zeit krankgeschrieben, bis zum 10.03.09 und bekam vom 10.03.09-31.03.

Hallo, ich hätte da einige Fragen hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit von Teilzeitkräften (keine Aushilfen!!!). Unsere Teilzeit-Ma´s haben alle ein Arbeitszeitkonto, welches am Jahresende e

Hallo! In unserer Abteilung wurde eine Matrix eingeführt die je nach Personalanwesenheit-Arbeitsaufkommen den täglich frühstmöglichen Arbeitsbeginn regelt. Soll heißen: Avisiertes Arbeitsaufkomme

Ich habe ein Problem. Bei uns in der Firma, wird nun einem JAV Mitglied und einem "normalen" Azubi Arbeitszeit betrug vorgeworfen. Diese werden von den beiden jedoch vollkommen von sich gewiesen.

Ein Mitarbeiter ist als Servicetechniker im Außendienst tätig. Er nutzt dazu ein Fahrzeug, das ihm von der Firma gestellt wird. Er MUSS dieses Fahrzeug abends in der Firma abstellen und morgens wieder

Hat ein Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) das Recht, regelmäßig (z.B. monatlich) Detaildaten der Arbeitnehmer zu den Arbeitszeitdaten (genaue Uhrzeit des Arbeitsbeginns, Pause, Arbeitsende, Wochen- bz

Halllo! Unser AG möchte die Arbeitszeit von 38,5 auf 42 Stunden erhöhen. Dies könne geschehen,weil AG zwar Mitglied im AG-Verband ist,nicht jedoch in der Tarifkommission. Das kann ja wohl nicht wahr

Hallo, in einer Abteilung bei uns ist die Zeiterfassung falsch gelaufen und das schon seit mehreren Jahren. Die Sollarbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag mit 8,5Std angesetzt und Freitag mit 6 St

Hallo, meine Firma hat seit April Kurzarbeit angemeldet aber um Kundentermine gerecht zu werden was ja i.o. ist, die Contischichten (7Tagewoche)nicht ausgesetzt.Jetzt waren oder sind im Mai viele Fe

muss eine Betriebsvereinbarung zum Thema Kurzarbeit öffentlich sein. Mir wurde bekannt dass ein Betriebsrat die BV zur Kurzarbeit der Belegschaft nicht vorgestellt hat und die Aushändigung einer Kopie