... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Zwangsweiser Freizeitausgleich in variabler Arbeitszeit?
ÄlterWir arbeiten in variabler Arbeitszeit – eingeführt vor Jahren mit einer vernünftigen BV. Seit kurzem gehört zu unserem Betrieb auch eine Versuchs- bzw. Testproduktion mit 20 Mitarbeitern. In allen
Nachtschichtmitarbeiter sollen in die Tagschicht
ÄlterHallo Zusammen, benötigen Eure Hilfe! Wie ist die rechtliche Seite, wenn bedingt durch schlechte Auftragslage die Nachtschicht für unbestimmte Zeit gestrichen werden soll? Die Mitarbeiter sollen d
Bereitschaftsdienst im Anschluss an Rufbereitschaft möglich?
ÄlterLiebe Forumsteilnehmer, unser AG plant die Arbeits-, Ruf- und Bereitschaftszeiten zu ändern. Z.B.: ArbZ 8°°-16°°, anschließend bis 20°° Rufbereitschaft, dann Bereitschaftsdienst. Geht das überhau
günstig abbauen der Überstunden
ÄlterWir sollen ab September ein neues Schichtsystem bekommen, das heisst auch neue Arbeitszeiten.Die ganze Sachen soll erstmal als Probelauf bis Dezember laufen. Unser Haus hat insgesammt über 2000 Überst
Krankenquoten - wo finde ich Statistiken
ÄlterHallo Leutchen, hab auch mal ne Frage:-) Ich hab schon bei destatis geguckt aber blicke da nicht durch..... ich suche eine Statistik für Krankenquoten in Betrieben, weil bei uns in der Firma gesagt
Überstunden - müssen AN diese machen?
ÄlterHallo Freunde,brauche mal wieder eure hilfe. Unser Ag möchte das wir Samstags Arbeiten und beantragt Überstunden,da wir keine Tarifvertrag haben sind wir als Betriebsrat zuständig. Nun meine frage,
Betriebsvereinbarung zu Gleitzeit - Ungleichbehandlung ?
ÄlterKann eine Betriebsvereinbarung bei einer Gleitzeitregelung Beschäftitge unterschiedlich behandeln? Z.B. Mitarbeiter mit mehr als 30 Std./Woche können Gleitzeit in Anspruch nehmen, mit weniger als 3
Schichtzulage bei bedarf?
ÄlterHallo, bei uns soll es in einer Abteilung in der bisher 2 Schichten gearbeitet wurden unr noch eine Schicht laufen. Es soll für die Mitarbeiter keine Schichtzulage mehr geben. Aber in ausnahme fällen
Ruhepause wird berechnet wo es keine gibt
ÄlterIn unserem Eisenbahnverkehrsunternehmen wurde eine eigene Leitstelle installiert und 5 Lokführer dafür umgeschult . Die Leitstelle ist durchgehend im 3-Schichtbetrieb mit nur einem Leitstellenangestel
Überstunden bei Kurzarbeit
ÄlterIst es Betrug während der Kurzarbeit Überstunden über die normale Wochenarbeitszeit hinaus zu leisten? Habe gelesen daß ein Arbeitnehmer mit 5000 Euro Strafe belegt werden kann wenn er vom Arbeitsamt
Kurzarbeitzeit soll verlängert werden - Was müssen wir jetzt als BR beachten?
ÄlterUnsere Betriebsvereinbarung für die Kurzarbeit endet zum 30.09.2009. Unsere Geschäftsleitung möchte die Kurzarbeitszeit verlängern um unsere Arbeitsplätze zu sichern. Wie geht es jetzt weiter? Was müs
Arbeitszeit und Ruhezeit nach ArbZg - Gilt dieses Gesetz nur bei Tarifgebundenen Unternehmen?
ÄlterHallo , ich habe eine Frage zum Arbeitszeitgesetz §7......eingeschränkte Ruhezeit(9 Stunden) und ausgedehnte Arbeitszeit(12 Stunden). Gilt dieses Gesetz nur bei Tarifgebundenen Unternehmen???? So ver
Gilt der Urlaubsanspruch aus dem Arbeitsvertrag oder der aus der Betriebsvereinbarung?
ÄlterLt. unserer BV erhalten MA nach vollendeten 40. Lebensjahr 30 Arbeitstage Urlaub. Eine findige Personalmitarbeitin hat nun entdeckt, dass im AV einer langjährigen Mitarbeiterin nur 29 Tage vereinbart
Urlaubssperre - Kann der BR da was machen?
Älterwer kann uns hier einen Rat geben - Frage : der MA hat für Januar 2010 seinen Urlaub gebucht, den Urlaubszettel im Juli abgegeben, und jetzt kommt die GL mit der Aussage das voraussichtlich in Jan 20
nachtarbeiterregelung - stundenausgleich für mehrarbeit über 8h
Ältermoin mitstreiter.. mal wieder ne dringende frage (donnerstag monatsgespräch) bisher wurde bei uns ziemlich wenig acht auf die regelung genommen, dass nachtarbeiter in der regel nicht über 8h arbeit
Genehmigter Urlaub wird nachträglich gestrichen
ÄlterIch bin Diätassistent und habe Urlaub eingereicht, wurde auch mündlich genehmigt. Daraufhin habe ich 7 Tage Urlaub gebucht. Ich arbeite in einer Reha Klinik. Meine Chefin ist gleichzeit Betriebsratsv
AG hat Kurzarbeit angekündigt
ÄlterHallo BR's, unser Arbeitgeber hat Kurzarbeit angekündigt für den September. Was muss ich als frischer BR unternehmen und welche Mitspracherechte habe ich ???
Direktionsrecht ??
ÄlterHallo ihr Lieben, Bei uns steht eine entscheidung über die Arbeitszeiten an. Undser Chef möchte die Kernarbeitszeiten ändern. Damit sind wir (der BR) gar nicht einverstanden. Wir haben die Betriebsve
arbeitszeit
ÄlterHallo, kann mir einer sagen, ob es erlaubt ist, das ein ein arbeitgeber verlangt, das ein kollege 14 tage am stück, täglich 10 stunden arbeitet???
Können bei Kurzarbeit MA über Dienstleister eingesetzt werden?
ÄlterWir haben Kurzarbeit. Jetzt wurden für die Produktionshalle die schon vor längerer Zeit bestellten Anlagen geliefert und somit weiteres Personal erforderlich. Da Einstellungen während der KuA soweit n