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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Überstunden oder Bereitschaftsdienst?

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Hallo KollegInnen, bei uns (KH) kommt es immer wieder zu Diskussionen mit dem AG, wenn Beschäftigte, welche von 10°°-18°° Arbeitszeit leisten, bei Operationen "nahtlos" im OP weiterarbeiten (Elekti

"ALLE JAHRE WIEDER KOMMT ..." - DIE FRAGE ZUM WEIHNACHTSURLAUB ...

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In den vergangenen Jahren haben wir am 24.12. + 31.12. ganztägig unter Fortzahlung der Vergütung frei bekommen, ohne dass Urlaubstage eingereicht werden mussten. Die gültige BV sagt aber, dass an

Urlaubsanspruch bei Krankheit?

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Folgendes Problem: MA ist seit Mai 2008 krank und wird demnächst aufgrund seiner Erkrankung verrentet. Wie sieht es mit der Urlaubsabgeltung in der Praxis aus, da der MA seinen Urlaub nicht mehr ne

Haftungsfrage bei Übertragung höherwertiger Tätigkeit

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Liebe Forumsteilnehmer, in unserem OP wird das OP-Pflegepersonal seit langem als 3. Assistent bei größeren Operationen eingesetzt. Dagegen spricht meiner Meinung auch nichts, denn derzeit ist das T

Teilzeitbefristungsgesetz Arbeitszeitverkürzung - darf der AG das ablehnen?

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ich möchte aus privaten Gründen (Krankheit eines Angehörigen) weniger Stunden in der Woche arbeiten und dabei einen bestimmten Tag in der Woche frei machen. Kann der AG das verhindern, oder muss er mi

Sonderurlaub

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In unserem Betrieb ist es zu Unstimmigkeiten zum Thema Sonderurlaub gekommen. Im ersten Fall geht es um die Gewährung von Sonderurlaub, wenn z.B ein Elternteil stirbt. Stimmt es, daß der Sonderurlaub

Arbeit in der Elternzeit im Betrieb als Minijobber 400EUR Basis??

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Liebes Forum Welche Vor-/Nachteile hat eine Kollege wenn er während der Elternzeit im Betrieb auf 400 EUR Basis arbeitet, anstatt die selbe Arbeitszeit im Rahmen einer genau so befristeten Verringe

BV Zeiterfassung

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unter anderem steht in unserer Bv Zeiterfassung unter § 4 Areitsschutz 2 . für Mitarbeiter/innen , die Warnschutzkleidung für ihre tägliche Tätigkeit nach gesetzlichen- oder Tariflichen Bestimm

Anträge wg Überstunden schriftlich oder mündlich?

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Hallo zusammen, wie wird es bei Euch gehalten? Wenn der AG Überstunden oder Mehrarbeit beantragt, wird das bei Euch schriftlich oder nur mündlich beim BR beantragt? In der Vergangenheit wurde der BR

Ersatzruhetag ist nicht gleich zusätzlicher Ruhetag

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Guten Morgen Kollegen! Nach dem Gesetz muss für Sonn- und Feiertagsarbeit ein Ersatzruhetag gewährt werden. Bei uns wird für einen Feiertag ein zusätzlicher Ruhetag gewährt plus Zulagen. Dies soll

Kurzarbeit - Kollegin alleinerziehend - von 20 Stunden auf 8 Stunden wöchentlich arbeiten?

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Hallo, wir machen in unserem Betrieb Kurzarbeit. Eine Kollegin, die alleinerziehend ist (Kind 7 Jahre) ist jetzt auch von der Kurzarbeit betroffen. Sie arbeitet normalerweise in Teilzeit (5 x 4 Stun

"Zwangsurlaub" zulässig?

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Hallo, ich bin Betriebsratsvorsitzender in einem mittelständischen Betrieb. Im Augenblick sieht es mit der Arbeit nicht so gut aus, da kaum Material im Hause ist. Unser Vorarbeiter hat nun beschl

Bezahlte Freistellung - für Teilnahme an einer Dienstversammlung der Feuerwehren?

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Hallo zusammen, ein Mitarbeiter hat ein Problem mit unseren Personalchef , er ist Feuerwehrkommandant und muß an einer Dienstversammlung der Feuerwehren teilnehmen , er hat den Personalchef die e

Feiertag=Kurzarbeitstag?

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Hallo, dürfen Kurzarbeitstage auf gesetzliche Feiertage gelegt werden, wenn die Feiertage auf einen Wochentag fallen und die Firma an diesen Tagen nicht gearbeitet hätte? Wären somit in der Woche

Kurzarbeitstag auf Feiertag - zulässig?

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Hallo, wir arbeiten in unserer Firma 20% kurz, immer Freitags ist unser Kurzarbeitstag. An diesem Tag sind jedoch mind. 2 Personen anwesend um eine Grundanwesenheit sicherzustellen (Versand). Nu

Kurzarbeit - Verlangen auf Verzicht von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - keine Büchereinsicht - Entlassungen?

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Hallo, wir haben seit April Kurzarbeit. Unsere GL meint, die Kurzarbeit hat noch keine Wirkung gezeigt bzw. die Lohnkosten konnten noch nicht dadurch gesenkt werden. Wir sollen für dieses Jahr auf

Neueinstellung trotz Kurzarbeit

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Hallo, ich bin Betriebsratsmitglied und würde gerne wissen, ob folgender Fall rechtlich zu vertreten ist: unsere Firma hat von Juni bis Dezember diesen Jahres 50% Kurzarbeit angemeldet, wurde auch so

Immer weiter befristete Stundenerhöhungen

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Hallo, wir haben hier in unserem Betrieb (Jugend- und Behindertenhilfe) etliche teilzeitbeschäftigte MitarbeiterInnen, deren Arbeitszeit einvernehmlich aufgestockt wird. Diese Stundenerhöhung macht di

Wie erreicht man Bildschirmarbeitzplatzpause?

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Wir sind ein Call Center und bisher gibt es keine Bildschirmarbeitsplatzpause (BAP)- Frage: wie gehen wir als BR am Besten vor? Auf welche Paragraphen berufen wir uns? Kennt ihr Endscheidungen der E

Kann der Betriebsrat Einspruch gegen eine Arbeitszeitänderung - aus Kostengründen - erheben?

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Bei uns wird auch am Sonntag gearbeitet. Nun sollen die Hälfte der Sonntagsdienste im Sekretariat gestrichen werden. Nicht weil es die Arbeitslage erfordert, sondern weil man so Geld sparen möchte.