... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Ein Mitarbeiter möchte eine Weiterbildung / Ausbildung zum öffentl. Vereidigten Sachverständigen machen. Die Teilnahme ist von der Handwerkskammer und muss vom Arbeitgeber genehmigt werden. Kann der A

Hallo Kolleginnen und Kollegen, in meiner Firma gehts derzeitig um folgendes Problem. Viele Kollegen haben noch Resturlaub ins neue Jahr gebracht, da sie im alten Jahr ihn nicht nehmen konnten. Das

Ist die einzelvertragliche Erhöhung der Sollarbeitszeit für eine geringfügig Beschäftigte nach BetrVG anhörungspflichtig? Konkret: Sollarbeit alt = 30 Std/p.m. neu= 48 Std. p.m

Ist eine Versetzung von Dauernachtschicht ( 6 Tage Woche bei 38,5 Stunden ) ohne einen finanziellen Ausgleich einfach so umzusetzen vom Arbeitgeber? Der finanzielle Verlust beträgt im Einzelfall bis

Versetzung von Dauernachtschicht in die Tagschicht ohne finanziellen Ausgleich? Ist das so einfach möglich oder muss der AG hier einen finanziellen Nachteilsausgleich zahlen?

Morgen BR-Kollegen. Wir haben für eine kurzfristige Zeit einer Versetzung und einem vorübergehenden 3-Schichtmodel zugestimmt. Der versetzte MA ist sogar ein BR. Nun wird uns berichtet, dass in der

Hallo Kollegen, wir beschäftigen in unserem Betrieb 10 LKW Fahrer. Einige davon haben sich jetzt bei uns als Betriebsrat beschwert, das Sie zuviel Arbeitszeit haben. Die Lenkzeiten sind OK , aber d

Hallo zusammen ! Ich weiß nicht genau wie ich anfangen soll. Seit fast 20Jahren arbeite ich in einer Firma , mir macht die Arbeit sehr viel Spass. Ich leiste Überstunden und bin auch dazu bereit , we

Hallo der BR bekommt für die nächste Woche einen Dienstplan vorgelegt. Dem stimmt er zu. Darauf die Woche legt der AG einen Dienstplan für die darauf folgende Woche vor. Der BR stimmt Diensten nic

Hallo im Tarif steht das wenn eine Schicht ausfällt das man dann 4 Stunden bezahlt bekommt. Steht das nicht im wieder Spruch zum § 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko Kom

Hallo liebe Ratgeber, bei uns soll es neue Arbeitsverträge geben in denen der Urlaub unterteilt ist in 20 Tage gesetzlichen Urlaub und den Rest 5 bis 10 Tage je nach Betriebszugehörigkeit als Betrieb

http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2014/02/seminartaetigkeit-waehrend-der-arbeitszeit-kann-zulaessig-sein.php Einem Betriebsrat, der tageweise als Referent fü

Hallo, habe mal eine Frage: Habe schmerzen im Rücken und habe deswegen jetzt Krankengymn ... verschrieben bekommen (4 mal). Habe jetzt bei mehreren angerufen und die haben erst frühestens in drei

Wir wollen als BR eine Übersicht über Überstunden und auch Fehlzeiten der Mitarbeiter haben, um festzustellen, ob Mitarbeiter durch Überlastung durch die Arbeit gehäuft erkranken. Verstößt insbesonder

Hallo zusammen, hab hier mal ne frage die nicht so wirklich groß oder bedeutend ist. Trotzdem sind wir uns hier uneinig. Wir haben externe Putzfrauen(werksvertrag) die nur gewisse Sachen erledig

Hallo zusammen habe Probleme hier reinzukommen! kann mich jemand lesen? kann man einem AN die plusstunden anziehen wenn er zum Zeitpunkt des anfeiern krank wird?

In unserem Unternehmen werden regelmäßig vom BR genehmigte Überstunden gemacht. Da wir viel Projektarbeit haben ist das nicht zu umgehen und schlecht planbar. Genehmigt der BR nicht machen es die Ko

Hallo zusammen, in unserem Unternehmen konnten MA in den letzten Jahren ihre Arbeitszeit verkürzen (beispielsweise für 1 Jahr auf 30 Stunden reduzieren). Im Folgejahr wurde wieder der gleiche Antra

Hallo, innerhalb welcher Frist muss ein Urlaubsantrag vom AG bearbeitet bzw. beantwortet worden sein? Finde dazu keine belastbaren Daten. Danke für eure Antworten.

Hallo, ein Kollege fragte ob es eine regelung gibt wobei Familien länger Urlaub bekommen da ja sie Sommerferien 6 Wochen sind. In seiner Abteilung wird dieses Jahr ein Zusammenhängender Urlaub von 3