Versetzung von Dauernachtschicht in Tagschicht

Question

Versetzung von Dauernachtschicht in die Tagschicht ohne finanziellen Ausgleich? Ist das so einfach möglich oder muss der AG hier einen finanziellen Nachteilsausgleich zahlen?

gironimo · Answer

Die Nachtschichtzulagen sind doch eine "Entschädigung" für die Nachtarbeit. Wenn die weg fällt, fällt auch die Zulage weg.

Aber Versetzungen fallen ja nicht vom Himmel. Verhandeln kann der AN mit dem AG über alles (siehe auch § 82 BetrVG). Und wenn dann der BR auch noch "sonstige Nachteile" feststellen sollte, kann er auch die Zustimmung verweigern.

blackjack · Answer

Eine Versetzung setzt aber nach der in § 95 Abs. 3 BetrVG enthaltenen Legaldefinition in erster Linie die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs voraus.

Kulum · Answer

... oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Arbeit zu leisten ist.

Allerdings sehe ich auch keine Versetzung bzw. keine Mitbestimmung. Nur der Vollständigkit halber hatte ich den zweiten Halbsatz nachgetragen

Versetzung von Dauernachtschicht in Tagschicht

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