Versetzung von Dauernachtschicht in Tagschicht ohne Ausgleichszahlung
Ist eine Versetzung von Dauernachtschicht ( 6 Tage Woche bei 38,5 Stunden ) ohne einen finanziellen Ausgleich einfach so umzusetzen vom Arbeitgeber? Der finanzielle Verlust beträgt im Einzelfall bis zu 800? Netto. Wer hat damit schon Erfahrung gemacht und kann uns weiterhelfen. Die Leute sind schon für die Nachtschicht eingestellt worden und sollen jetzt in die Tagschicht versetzt werden obwohl die Arbeit in der Nachtschicht nicht wegfällt sie soll nur von Fremdfirmen verrichtet werden.
Community-Antworten (2)
10.02.2014 um 13:44 Uhr
Was steht denn im Arbeitsvertrag?
13.04.2014 um 12:47 Uhr
Hier muss doch der BR wegen veränderungen der Arbeitszeiten angehört unterrichtet werden. Und wenn die Kollegen in ihrem Arbeitsvertrag Nachtschicht stehen haben , geht das meiner Meinung nach nur nach einer Änderungskündigung.Also neuer Vertrag
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