Ist eine Versetzung von Dauernachtschicht ( 6 Tage Woche bei 38,5 Stunden ) ohne einen finanziellen Ausgleich einfach so umzusetzen vom Arbeitgeber? Der finanzielle Verlust beträgt im Einzelfall bis zu 800? Netto. Wer hat damit schon Erfahrung gemacht und kann uns weiterhelfen. Die Leute sind schon für die Nachtschicht eingestellt worden und sollen jetzt in die Tagschicht versetzt werden obwohl die Arbeit in der Nachtschicht nicht wegfällt sie soll nur von Fremdfirmen verrichtet werden.