Krankengymnastik unter der Arbeitszeit

wenn der chef sagt das es geht, ist doch gut. wo ist das problem?
urlaub kann man nicht stundenweise nehmen.

also mein Chef sagt es passt wenn ich da geh, ist nicht der Oberchef.

Mir geht es um die Minusstunden, bekomm ich die Gutgeschrieben wenn ich einen Nachweis bringe dass ich da war? Ist ja unter der Arbeitszeit!!

hab mal gelesen dass wenn man zu Fachärzten geht unter der AZ bekommt man die fehlstd. gutgeschrieben.

Zählt da Krankengymnastik dazu?

dann rede mit deinem oberchef. ansonsten kommt es darauf an was in deinem arbeitsvertrag steht.

Das wäre doch ein Fall für den § 616 BGB, vorausgesetzt, in Deinem AV steht nicht etwas ausschließendes dazu (siehe Beitrag von Nubbel).

wenn ich jetzt z.B. zur Kernspinn oder sowas gehe, dann bekommt man doch die Stunden gutgeschrieben wenns unter der AZ ist und man einen nachweis hat, aus rechtlicher sicht.

Meine Frage: hat man diesen Anspruch auch bei Krankengymnastik in diesem Fall, gibt keine Wunschtermine da.Und es wurde ja von einem Arzt verschrieben dass ich da hin muss. und da ich recht große schmerzen hab sollte ich ja auch unverzüglich hin, da es ja zur Heilung führen soll

Muss doch irgendwo geregelt sein oder?

Und in meinem AV steht zu sowas nichts.

also nur zur Info für euch.

da kriegt man ein schreiben mit wie beim arzt und die fehlstunden werden bzw müssen dann gutgeschrieben werden.

hab mich jetzt anderweitig schlau gemacht um eine eindeutige und richtige Antwort zu bekommen.

Chef sagt es geht und alles. Es gibt eben noch Chefs, denen man verauen kann und sollte!

Chef sagte ich kann zu diesen Terminen hin aus Arbeitssicht.. nicht das ich die Stunden gutgeschrieben bekomme. er wollte dies mit Überstunden verrechnen :)

zur Info

da kriegt man ein schreiben mit wie beim arzt und die fehlstunden werden bzw müssen dann gutgeschrieben werden<

Allein das Schreiben ist keine Garantie, wie der AG es im Betrieb richtig verrechnet.

Aber ich sehe hier auch einen Hinderungsgrund nach § 616 BGB. Gibt es keinen BR bei Euch, der Dir helfen könnte?

Ansonsten, wenn es so schlimm ist, was treibt Dich überhaupt zur Arbeit. Es kann doch von niemanden erwartet werden, dass er unter Schmerzen arbeitet. Warum keine AU?

Mit Begründung überm § 616 BGB. Dann müsste ja erst einmal selbst bei einem negativen bescheid ja auch ne Rückmeldung vom Chef kommen. Mit diesem Schriftstück kann man dann zum Anwalt gehen und einklagen, oder aber zu dem Arzt der einem die Krankengymnastik verschrieben hat und ihm sagen , gugg mal mein Cheffe lässt mich nicht. Danach hättest Du in folge der AU bestimmt genug Zeit.

erst mal sollten wir klären ob es hier ein Arbeitszeitkonto gibt. Arbeitszeitkonto und § 616 BGB können sich in einem solchen Fall durchaus ausschließen

In meinem Fall gab es auch ein Stundenkonto. Dennoch habe ich die zwei stunden die ich alle zwei Wochen zum Psychologen musste, als normale Arbeitszeit bezahlt bekommen.

Ich kenne es auch nicht anders. Wenn der Doc es so vorgibt und keine anderen Termine zu haben sind, dann bezahlte Freistellung zum Termin. Wenn Cheffe das nicht mitmachen will, weil er Gesetze und Regelungen nicht kennt oder ignoriert, dann nochmal zum Doc und schwups hat er einen Mitarbeiter für eine Weile weniger. Wenn ich allerdings drüber nachdenke, dass Du Schmerzen hast, dann frage ich mich, was Du in der Firma zu suchen hast.

Boh habt Ihr das alle gut, mein Chef sagt während der Arbeitszeit darf ich überhaupt nicht zur Physio. Gurtscheiben oder wie auch immer ist mir völlig egal ich will nur endlich die schmerzten los werden. Das muss ich aber nach der Arbeit machen (17Uhr Feierabend) 6 Wochen a 2 Termine (p.s. eine Physio Praxis ist 2 min vom Büro entfernt und in der Mittagspause darf ich auch nicht hin) Termine danach kann mir die Praxis nicht anbieten die ist recht professionell bei Armen und darum geht es... Sehr sehr Traurig

Mal abgesehen davon, dass das Thema schon über 5 Jahre alt ist ... wenn das terminlich nicht anders klappt, muss Dich der AG ggf. nach § 616 BGB freistellen. Ob es ihm passt, oder nicht ist dann mMn nicht relevant.

Super danke für die Info