... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, wir haben momentan den Fall, dass eine Mitarbeiterin (Teilzeit) ihre wöchentliche Arbeitszeit um 5 Std. erhöhen möchte. In der gleichen Abteilung haben wir eine geplante Neueinstell

Kann der Arbeitgeber/Vorgesetzte festlegen, wann ein Abeitnehmer Überstunden abbaut? Oder ist das mitbestmmingspflichtig?

Hallo ihr Betriebsräte, Genehmigung des Gewerbeaufsichtsamt zur Feiertagsarbeit liegt vor. Der Betriebsrat hat der Feiertagsarbeit nicht zugestimmt. Darf mit der Ausnahmegenehmigung des Amtes tr

Hallo zusammen. Ich habe noch nicht viel BR Erfahrung und brauche eure Hilfe. Nächstes Jahr steht eine Bodensanierung in einem Großteil unserem Betrieb an. Mit Demontage von Maschinen und anderen A

Kann uns der Arbeitgeber zwingen, an Heiligabend und Silvester frei zu nehmen? Urlaub nehmen wohl nicht, aber sonstige freie Tage und Überstunden einsetzen?

Verschiedene Abteilungen unseres Betriebs (nicht alle) haben seit Menschengedenken am 24.12 und 31.12 frei. Ganz klar also betriebliche Übung. Künftig sollen die Mitarbeiter dann jeweils einen freien

Hallo zusammen, bin ganz neu hier. Frage zu Paragraph 3 Arbeitszeizgesetz. Zählt in dem Zeitraum der Ausgleichszeit der in dieser Zeit genommene Urlaub dazu? Bsp. Arbeite seit ca. 3 Monaten 10 Stu

Liebes Forum, ich hab mal wieder eine Verständnisfrage. In § 87 abs. 1 Nr. 5 wird gesagt: Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die Festsetzung der zeitlichen Lage

Urlaubssperre Hallo, bei uns in der Firma ist seit Jahren eine Urlaubssperre in einer Abteilung von November bis Februar, wenn nicht sogar bis Ende April. Wir haben jetzt einen BR gegründet und

Unsere Chef will, dass alle Arbeitnehmer in einem Teil des Betriebs (Redaktion) am 2. Oktober Urlaub nehmen, weil am 3. Oktober keine Zeitung erscheint. Darf er das? Ohne Zustimmung des Betriebsrats?

Wir haben einen Kollegen, der an uns herangetreten ist, bei dem für genommene Elternzeit (26.09. - 25.10.2014) 2 Tage Urlaub abgezogen wurden und für die Zeit vom 26.08. - 25.09.2015 nochmals 1 Tag.

hallo zusammen. unser betrieb hat bis 2006 immer 36 stunden gearbeitet. dann wurde, die arbeitszeit auf 40h erhöht und die 4h als mehrabeit ohne überstundenzulage eingestuft. die Arbeitszeit wurde bi

islamisches opferfest...bin gefragt worden, ob muslimische mitarbeiter in dieser besagten woche anspruch auf einen freien tag haben, es gebe ein neues gesetz dazu...ich habe nichts darüber gefunden, w

Guten Tag, in einer kindergartenähnlichen Institution (dem Jugendamt untergeordnet) haben die Angestellten keinen selbst zur Verfügung stehenden Urlaub. Dies ist vertraglich so festgelegt. Da

Werktägliche Arbeitszeit beginnt mit beginn der Arbeit und endet nach 24 Stunden. Mitarbeiter beginnt Montag 12 Uhr Dienstende 20 Uhr also endet sein Werktag am Folgetag um 12 Uhr da er sonst die

Hallo in die Runde. mal eine frage zu einer Bv Arbeitszeit. Wir sind 3 Schichtbetrieb und haben jetzt viel an Arbeit dazu bekommen so das die normale Arbeitszeit nicht mehr ausreicht (5 Tage=3 sch

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage : Zeit für umziehen zählt als Arbeitszeit oder soll ich for der Arbeitszeit Anfang schon umgezogen sein? Mfg Alex Trusch

Hallo an alle! Wer kann mir rechtlich einwandfrei den Unterschied zwische Überstunde und Mehrarbeit erklären. Manche sagen Überstunden sind Stunden, welche über die arbeitsvertraglich vereinbarte AZ

Hallo, wir haben ein Problem mit der Genehmigung der Überstunden und Sonderschichten. Auf meine Frage " wer denn nach §87 alles genehmigt" kam nur die Antwort " Es ist betriebliche Übung, dass diese

Hallo zusammen, bei uns hat ein MA zum Oktober gekündigt,nun will sein Vorgesetzter ihm für fünf freie Tage die ihm zu stehen, aber fünf Urlaubstage aufbrummen.Meiner Meinung nach ist das nicht re