Zwangsurlaub

Er kann das nur mit Zustimmung des Betriebsrats machen!
Siehe Ordnung des Betriebs § 87
http://www.br-wiki.de/Mitbestimmung_des_Betriebsrats_nach_%C2%A7_87_Abs._1_Nr._1_bis_12_BetrVG#Nr._5_Aufstellung_allgemeiner_Urlaubsgrunds.C3.A4tze_und_des_Urlaubsplans

Mitbestimmung ja - aber aus meiner Sicht § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG Urlaubsgrundsätze

Ich denke,daß hier in erster Linie eine "vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen
Arbeitszeit" vorliegt,für die §87 Abs.1 Nr.3 BetrVG einschlägig ist.Und selbst wenn es Nr.5
ist,mitbestimmungspflichtig ist es auf jeden Fall