... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Gerade erfuhr ich, dass ein MA unseres Unternehmens tgl.11h. Er arbeitet in 3 Schichten. Ein Gespräch mit dem GF kam bisher nicht zu Stande. Welche Schritte soll der BR jetzt einleiten. Das Ver

Urlaubsanspruch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ( Renteneintritt) Hallo Kolleginnen und Kollegen, welchen Urlaubsanspruch besitzt ein Kollege, der nach dem 30.06. eines Kalenderjahres i

Gleich noch eine Frage: Wir haben Arbeitszeitkonten, über die jeder Mitarbeiter, wenn er gewisse Spielregeln einhält (Ankündigungsfristen etc.), frei verfügen kann, d.h. man kann Mehr- und Überstun

Hallo liebe Kollegen und Kolleginnen, wir sind ein Unternehmen mit mehreren Betriebsstätten. Unser Facility Management hat jetzt ein neues Technik Konzeot erstellt, das u.a. Arbeitszeiten und Berei

MA arbeitet seit 10 Jahren schon 1 Schicht, jetzt soll der MA auf einmal 3-Schicht. Im Arbeitsvertrag steht, 3-Schicht Bereitschaft muss sein. Kann man hier dem MA irgendwie helfen, dass er wie die le

Hallo zusammen. Unser Kollege ist war seit Dezember 2015 krank und plant nun die Rückkehr Anfang März 2017 in den Betrieb. Er hat noch 10 Tage Urlaub aus 2015 und den kompletten Urlaub aus 2016. Wir

Guten Abend! Vorab eine Kurzbeschreibung: Alle MA bei uns haben Vertrauensarbeitszeit bei 40 Std pro Woche, welche(s) auch Vertraglich so festgehalten ist. Nun ist es so, dass ein Abteilungsle

Hallöchen, unser Betrieb kann sich vorstellen im ersten halben Jahr viel zu tun zu haben. Im zweiten halben Jahr soll es eher mau aussehen. Der BR wurde gefragt ob die Mitarbeiter durch Mehrarbeit

Welche Möglichkeiten haben wir als BR gegen die Arbeitszeitstreckung bei einigen Kollegen vorzugehen? 30h/Wo bis 10 Tage durcharbeiten

Wir haben 3 Teilzeit-Mitarbeiterinnen. Diese arbeiten an 3 Tagen in der Woche (Di, Do, Fr). Eine davon soll nun zu einer Veranstaltung abgesandt werden, die von Di - Do geht, wobei der Donnerstag auc

Ein Arbeitskollege hat vom Betriebsarzt ein Attest, dass er keine Nachtschicht mehr arbeiten darf, die Geschäftsleitung möchte nicht handeln, welche Paragraphen gibts da, um das Attest umzusetzen ?

Gibt es ein Minimum an Zeit(Täglich oder pro Umkleidung) die der Arbeitgeber als bezahlte umkleide Zeit zur Verfügung stellen muss? Und hat jemand eine BV zur Kleiderordnung wo man eventuell teile von

Aktuell wird bei uns das Thema "AT`ler" immer wichtiger. Jetzt kam erstmal die Frage auf ob und in welchem Umfang der BR bei der Einstellung mitbestimmungspflichtig ist und der BR Einsicht auf dessen

Hallo zusammen, wo kann ich denn Urteile oder Kommentare finden, die sich auf die Umwandlung von Resturlaube in Überstunden beziehen, bzgl. der Rechtmäßigkeit. Beispiel: 1 MA hat noch 10 Tage Restur

Hallo, wir sind eine Werkstatt für behinderte Menschen. Unser Br hat eine bestehende Betriebsvereinbarung zur Regelung von Mehrarbeit in zwei Punkten geändert. Hier ein Auszug: "Das Personal nimmt

Guten Morgen, es besteht bei uns eine BV zum Urlaub und ein Anhang, anhand jeder sehen kann, wie viel Personen gleichzeitig in den Urlaub gehen dürfen. Dieser Anhang wird immer im Oktober des letzte

Hallo BRäte, Teizeitarbeitsverträge ohne Angabe von Wochenstunden weil der AG keine Vollbeschäftigung garantieren kann, ist das rechtens ? Immer wenn es keine Arbeit gibt ,werden Bereitschaftsstund

Der Tarifliche Urlaub für uns beträgt 30 Tage.Für Schwerbehinderte kommen noch mal 5 Tage hinzu. Ein Schwerbehinderter ist seit dem 1.7.2015 erkrankt. Er hat 2015 keinen Urlaub genommen. Am 6.3.2017

Wenn der Arbeitgeber bei der Berechnung des Urlaubsgeldes einen Fehler gemacht hat, und zuwenig Urlaubsgeld bezahlt hat, für welchen Zeitraum kann man diese Unterbezahlung rückwirckend nachfordern ?De

Moin. Wir haben heute eine Anhörung bekommen, wo es darum geht, Rückwirkend ab dem 01.01. eine Erweiterung der wöchentlichen Arbeitszeit zu erhöhen. Bitte sagt mir, ob eine rückwirkende Genehmigung