Einführen eines Formulares

Question

Hallo zusammen,

ein Formular soll vom Mitarbeiter (MA) ausgefüllt werden, wenn es zu einer Störung, zum Beispiel am Drucker, kommt. Das ausgearbeitete Formular, das ausgefüllt werden muss, ist eine ganze Seite lang und enthält Informationen wie den Namen des Meldenden, Angaben zum betroffenen Drucker, usw.

Die Frage ist, ob dieses Formular (Störungsformular) der Mitbestimmungspflicht des Betriebsrats (BR) unterliegt. Kann es einfach eingeführt werden, ohne die Zustimmung des Betriebsrats?

Gruß,

Thomas

Muschelschubser · Answer

Eine Mitbestimmung sehe ich nicht. Es ist kein Personalfragebogen nach §94 und zu den Fragen der betrieblichen Ordnung nach §87 würde ich es auch noch nicht zählen. Es sei denn, irgendjemand schafft es hier, eine Brücke zwischen diesem Formular und einer eventuellen Verhaltenskontrolle zu schlagen.

Allerdings werden personenbezogene Daten auf dem Bogen erfasst. Insofern sehe ich eher eine Rücksprache mit dem Datenschutzbeauftragten als notwendig an.

XYZ68 · Answer

Naja, bei einer Störungsmeldung kann es schon interessant sein, den Melder zu kennen, um Nachfragen stellen zu können.

Handelt es sich um ein Papierformular? Dann eher keine Mitbestimmung:

Wird eine Software genutzt (ist heute eher üblich) dann gibt es die Mitbestimmung bei der Einführung der Software.

Catweazle · Answer

Der einzige Kenner hier ist der Trottel.

Moreno · Answer

Admin wieso löscht Du meine Antwort! Die Antworten vom Tagträumer sind zu ignorieren! Dies solltest Du als Admin in einem Betriebsratsforum einfach akzeptieren!

xyz69 · Answer

Threadersteller, jetzt kannst du dir überlegen, ob du hier weiterschreibst oder dir woanders Hilfe holst.

DummerHund · Answer

Antwort 2 trifft den Nagel auf den Kopf.

Einführen eines Formulares

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