Betriebsrats freistellungen reduzieren trotz Anspruch auf 1VZ Stelle

Gegenfrage: Warum ist dir das so wichtig? Was genau stört dich dabei? Ich bin völlig deiner Meinung dass man bei der Anzahl von MA eine Vollfreistellung braucht. Macht er denn seine BR Arbeit richtig? Hält er sich an alle Vorgaben, Gesetze? Wenn du Grundlagenseminare besucht hast wirst du das ja beurteilen können und ihn u das Gremium ggf. darauf hinweisen wenn etwas schief läuft.

Wenn er die Aufgaben nach dem Gesetz macht, glaube ich kaum das dies in 3 Tagen erledigt ist. Vielleicht sollte der BRV mal ins Gesetz schauen.

Aber es gibt hier auch welche die genauso denken wie deine 2 BR Kollegen.

Teilen die sich denn die Freistellung?

Der Gesetzgeber geht davon aus, das bei dieser Menge an MA die volle Freistellung erforderlich ist. BRV und Stelli können aber natürlich dem Gremium darlegen, das dies nicht so ist und wenn der BR dann beschließt, die Freistellung zu reduzieren, dann ist das so.

Wichtig dabei: BRV und Stelli können das nicht einfach "alleine entscheiden", hier braucht es wie gesagt einen Beschluss des Gremiums.

Danke schonmal für eure Antworten. Nächste Woche wollen wir in der Sitzung darüber sprechen. Allerdings wird dafür kein Beschluss verfasst, laut Tagesordnung.

Der Stellvertreter hatte im letzten Gremium, bis vor ein paar Monaten den fünften Tag der Freistellung aber hat diesen abgegeben ohne das der Tag neu besetzt wurde. Nun hatten wir Neuwahlen, leider wurden die gleichen wieder als Vorsitz und Vertreter gewählt und wie erwähnt, soll nun auch noch auf den vierten Tag verzichtet werden.