Hallo zusammen,
wir haben gerade einen besonderen Fall:

In einer Außenstelle gab es einen Streit zwischen Kollegen. Später dann noch einen zwischen der Kollegin und Vorgesetzten. Der Story nach zu urteilen wurden beide Seiten
"blöd" und das ganze hat sich hoch geschaukelt.

Die Kollegin hat darauf hin eine Abmahnung bekommen, seitdem ist sie im Krankenstand.

Unser Chef behält jetzt den Lohn ein, da er ihr "unterstellt nicht krank zu sein".

Es liegt aber eine ordnungsgemäße Krankschreibung vor.

Ich bin mir sicher, dass es nicht rechtens ist, aber was würdet Ihr jetzt der Kollegin raten, außer zum Anwalt zu gehen?