Unterschriften betreuter Menschen unter Beschwerde gem. §85 BetrVG? BR?

Question

Mitarbeiter einer Abteilung stellen eine Beschwerde gem. §85 BetrVG beim Betriebsrat.
Es handelt sich beim Betrieb um eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung WfbM. Dort arbeiten v.a. betreute Menschen mit Behinderungen. Die Angestellten, Beschwerdeführer, lassen betreute Menschen mit Behinderung die Beschwerde gegen den angestellten Kollegen mitunterschreiben (ohne Kennzeichnung o.ä.).
Darf der Betriebsrat diese Beschwerde so annehmen mitsamt den Unterschriften der betreuten Werkstattteilnehmer?
Oder ist die Beschwerde dann formal fehlerhaft?

gironimo · Answer

Es gibt keine Formvorschriften für eine Beschwerde. Im Grunde reicht es, wenn ein Arbeitnehmer sich beschwerd.

Es kommt auf den Inhalt an. Der BR ruft eine BR-Sitzung ein und berät und beschließt, ob die Beschwerde berechtigt ist. Dann geht es weiter.

Kölner · Answer

Das sind Kollegen wie sie niemand braucht: Da werden betreute Menschen vor den Karren gespannt um niederen Interessen von AN zu befriedigen.
Ich würde als BR massivere Maßnahmen ergreifen um mal diesen AN die Grenzen aufzuzeigen.

ganther · Answer

bin ganz bei Kölner:ekelhaft

Pjöööng · Answer

Eine Beschwerde über einen Kollegen? 

Dabei wird es sich in der Regel gar nicht um einen Beschwerde nach § 85 BetrVG handeln.

WilfriedWerner · Answer

Doch. Steht drauf. §85.

Kollegen beschweren sich über einen Kollegen und lassen auch werkstattbetreute, behinderte Menschen mit unterschreiben.

Moreno · Answer

Worum geht es denn bei dieser Beschwerde?

AlterMann · Answer

kölner, ganther: Euer Urteil kommt mir reichlich vorschnell vor.

Wenn ich mich in einer solchen Einrichtung über einen Kollegen beschwere, z.B. weil er dort betreute Menschen schikaniert, dann würde ich mir konkrete Vorfälle möglicherweise auch von den Betroffenen bestätigen lassen.

Und immerhin könnte es sein, dass diese Betreuten den Kollegen sogar um die Beschwerde gebeten haben.

WilfriedWerner · Answer

Nein, es geht nicht um Fehlverhalten gegenüber Menschen mit Betreuung.
Die betreuten Mitarbeiter arbeiten im selben Tätigkeitsfeld. 
Sind vergleichsweise gut beisammen.

Kölner · Answer

Alter Mann 
Du hast zu wenig Ahnung in diesem Fall

Pjöööng · Answer

Zitat (WilfriedWerner):
"Doch. Steht drauf. §85."

Ach so... wenn es doch draufsteht... Da habt Ihr ja noch Glück gehabt dass nicht irgendetwas anderes draufstand...

gironimo · Answer

na denn - wieder zurück zu Antwort 1.

Ihr beratet und beschließt, was Ihr für richtig haltet. Wir können es hier nicht wissen.

alterMann · Answer

@ Kölner:
Ja, wie wir alle. Aber ich maße mir auch kein vorschnelles Urteil an.

@ WilfriedWerner:
Da es keine Formvorschriften gibt, gibt es daraus auch keinen Grund, sich mit einer Beschwerde nicht zu befassen.
Der BR könnte aber dem Beschwerdeführer mitteilen, dass sein Verhalten irritiert und wiederum Grund für eine Beschwerde sein könnte.

ganther · Answer

betreute Menschen sind nicht ohne Grund betreut....

EightBall · Answer

Also ich meine auch, die Beschwerde kann angenommen werden, ja. Sie ist nicht fehlerhaft nur weil auch Betreute unterschrieben haben, also kann ich mir nicht vorstellen.

Pjöööng · Answer

Es wäre ja auch zu schade um das Stöckchen.