Arbeitszeit bei Teilfreistellung Betriebsrat

Question

Halo ihr alle ,ich arbeite im Erzieherbereich 38stunden und habe 5Std Betriebsratszeit,welche ich an einem Stück immer Mittwochs tätige.Nun meint mein AG folgendes, da ich nur 33Std in der Einrichtung bin 5 Tage durch 5 ergeben täglich 6,6 Std.Arbeitszeit. Nun hatte ich diese Woche Montag Weiterbildung und Freitag Urlaub, ich habe mich gewundert ,dass ich 2Std in 3Tagen länger arbeiten musste, wie meine Kolleginnen, sie erhalten auch 38Std.Diese gerechnet durch 5 ergeben pro Tag 7,6std.Da ich nicht in der Einrichtung bin würden bei mir die 5Std BRarbeit abgezogen. Also arbeite ich ja bei jedem Feiertag, Urlaub, Weiterbildung 1Std mehr. Wie soll ich mich verhalten?

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ickederdicke · Answer

Dein AG irrt hier, BR (MAndats ) Arbeit geht immer vor "normaler Arbeit und der AG hat dafür freizustellen. Also nix mit "Arbeitszeit "BR Zeit abziehen.

gironimo · Answer

Ich gebe meinen Vorredner recht.

Wieviel Zeit und wann Du für den BR benötigst, richtet sich allein nach der Erfoderlichkeit. Und wenn nun mal Weiterbildung ansteht - steht sie an. Da kann für Teilzeitkräfte auch Mehrarbeit entstehen, weil natürlich die BR-Arbeit auch außerhalb der Teilzeitarbeit anfallen kann.

Also fordere den AG auf, korrekt abzurechnen. Ziehe ggf. einen Fachanwalt (oder die Gewerkschaft) hinzu.