Auslandsdienstreisen - darf AG verlangen, dafür Urlaubstage zu verwenden?

Ordnet der AG diese Reisen explizit an ( Dann wäre es eine Dienstreise ) oder laden die Reiseveranstalter dazu ein oder "verlosen" auf Events Gewinnreisen ( Das wäre dann Urlaub ) Wer trägt die steuerliche Seite ( Geldwerter Vorteil )
Hierrüber könnte man sich einer Lösung annähern.

Natürlich geht das nicht. Dann könnte man ja auch dem Reiseleiter Urlaubstage abziehen.

Angeordnete Reisen , die ja auch einen betrieblichen Zweck erfüllen, sind Arbeitszeit.

Frage doch mal den AG auf welche Rechtsgrundlage er sich beziehen will.

Als BR habt Ihr da ja genügend Ansatzpunkte; übrigens auch über den § 97 Abs. 2 BetrVG. Es handelt sich hier ja um eine Qualifizierungsmaßnahme.

Während des Urlaubes ist der Arbeitnehmer frei von jeglichen Weisungen des Arbeitgebers.

Andersherum: Wenn der Arbeitgeber in die Tagesgestaltung eingreift, dann ist es definitiv kein Urlaub...

Sind die Urlaubstage für Tage, an denen (komplett) gearbeitet wurde (Hotelbesichtigung, Anreise, Schulung), oder eher für Tage, an denen andere Aktivitäten angeboten wurden? Stadtbesichtigung, Freizeitpark etc....?

Ne Pickel es wird nicht besser mit Dir! ,,Wir arbeiten bei einem Reiseveranstalter und es ist Gang und Gebe, dass Mitarbeiter auf sogenannte Inforeisen in verschiedene Zielgebiete geschickt werden'' selbst wenn auf auf so einer Inforeisen es Tage gibt wo nicht gearbeitet wird ist dies kein Urlaubstag. Allein die Tatsache, dass der Arbeitgeber hier den Aufenthaltsort des Arbeitnehmers bestimmt lässt es nicht zu das hier Urlaubstage abgezogen werden.

Moreno. leider fehlt dir mal wieder jeder Einblick in attraktivere Berufsfelder als Deiner.

Ach Du findest es als attraktiv wenn Dein Arbeitgeber Dir unberechtigt Urlaubstage abzieht????

Aber scheinbar hast Du keine Ahnung vom Bundesurlaubsgesetz sondern nur wie kann ich hier völlig verblödete Antworten geben die immer zu Ungunsten des Arbeitnehmers sind!

Toller Betriebsrat!!!!!!!!