Teilzeitarbeit -Vertagsänderung

Question

Hallo, habe auch gesudheitlichen Gründen meine Arbeitszeit als Zugbegleiter auf 30 Stunden verkürzt, pro Woche.

Dies ist auch bewilligt worden.

Jetzt versuchen die Disponenten mir dauernd Mehrarbeit pro Woche "aufzubrummen", die neue vertragliche Vereinbarung ist eine 4-Tage Woche.

Wie verhalte ich mich?

... natürlich kann es mal eine Ausnahme geben, Betonung liegt auf mal, dann 5 Tage und Woche drauf dann drei Tage...

Dummerhund · Answer

habt ihr einen BR?

dreyer56 · Answer

Klar, hätte aber gern auch so mal eine Antwort...

Dummerhund · Answer

Um Antworten zu können braucht man auch schon mal Auskunft welche Grundvoraussetzungen überhaupt da sind, daher kommen dann auch schon mal Rückfragen.
Euer Disponent kann diese Mehrarbeit nicht so einfach anweisen Hier muss er erst einen Antrag auf Mehrarbeit beim BR stellen. Und erst wenn der dem zustimmt ist die Anweisung ok.

dreyer56 · Answer

Besten Dank, also 4 Tage Woche, wenn mehr, dann nicht ohne Zustimmung vom BR!?

Dummerhund · Answer

So schaut es aus wenn in einem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt wurde.

dreyer56 · Answer

Besten Dank!

Relfe · Answer

es sei denn, dazu gibt es eine BV die dazu was regelt, dann wäre die Zustimmung ggf. nicht notwendig, weil der BR schon mit der BV zugestimmt hat.

dreyer56 · Answer

Sorry, diese Antwort verstehe ich nicht!

Ich habe eine Vertragsänderung auf 30 Stunden und eine 4-Tage Woche ab 01.01.2023.

Somit kann, egal was auch immer sei, keine Änderung ohne meine Zustimmung (eventuelle Ausnahme) oder Rücksprache mit dem Betriebsrat, dass dann der Ausgleich in der Folgewoche erfolgt (ich arbeite eine Woche ausnahmsweise 5 Tage, dann in der Folgewoche nur 3 Tage), stattfinden. Ein Disponent/in kann nicht schon vorab verlauten lasssen, "...das bekommen wir niemals so hin....", oder sehe ich da etwas falsch?

Ich erhalte ja auch entsprechend weniger Gehalt und Urlaub, etc.!

Gruß