Hallo zusammen,
eine unsere MA möchte aus gesundheitlichen Gründen die Wochen-AZ auf 30 Std. reduzieren (wir haben 40 Std. Woche). Dies wird auch von Ihrem Arzt empfohlen und nach Rückkehr aus der Krankheit praktizier. AG lehnt die generelle Verkürzung ab, bietet eine Übergangszeit von einigen Monaten an. Es kann aus Sicht des AG dieser Arbeitsplatz nicht auf 30 Std. reduziert werden, eine Verteilung der Arbeit ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich. (Kleine Abteilung). Eine andere Teilzeitstelle gibt es in unserem Unternehmen nicht. Nun hat sich die AN erst mal mit einer Überganslösung einverstanden erklärt. Was können wir hier unternehmen? Ich denke nicht, dass die Lösung in einigen Monaten wieder auf 40 Std. zu sein, für unsere Kollegin gut ist. Vielen Dank.