Erstellt am 21.01.2015 um 09:06 Uhr von Kölner
Ich würde mich nicht mit dem Abteilungsleiter rumschlagen.
Der AG ist gefordert und wenn dieser nicht einer Klage wegen Nötigung entgegen sehen will und sich auch nicht hinsichtlich § 87 Abs. 1 Nr. 1 und ff. BetrVG versündigen möchte, sollte er seinen Pfiffi zurückpfeifen.
Erstellt am 21.01.2015 um 09:33 Uhr von gironimo
sehe ich auch so - eine Frage der Ordnung im Betrieb, wo es nichts zu ordnen gibt.
Erstellt am 21.01.2015 um 12:43 Uhr von ickederdicke
Hatte der Abteilungsleiter ( Ausser dem Pippi Langstrumpf Syndrom ) irgendeine Handlungsvollmacht darüber von Höherer Stelle ?
Oder ist es auf seinem Mist gewachsen ?
Haut ihm die oben genannten Paragafen um die Ohren und lasst die Übergeordneten Stellen agieren.
PS: Finde es tröstlich, das der Wahnsinn noch weitere Filialen unterhält ;o)
Gruß aus einer der Filialen
Erstellt am 21.01.2015 um 12:50 Uhr von moreno
Wie wollt Ihr dem Abteilungsleiter denn mit dem BetrVG drohen? Na gut ist ziemlich dick und tut weh wenns an den Kopf geschmissen wird ;-) ne im Ernst der AG ist da Euer Ansprechpartner um eine vernünftige Lösung zu finden. Bei uns hängt der Toilettenschlüssel auch in einem Nebenraum wo ihn die AN rausholen, aber nicht alle Lieferanten usw. einfach aufs Klo gehen können.