Krank im krank?
Hallo Gemeinde, ich hab da mal ein Verständnisproblem, aber sicher werdet ihr mir auf die Sprünge helfen können.
Mitarbeiter war letztes Jahr lange krank, Operation irgendetwas mit seinem Bein und macht nun die Wiedereingliederung Hamburger Modell. Er schrubbt seine 4 Stunden und es ging die Tage auch alles gut. Heute ist er gestürzt, die Hand tat bissel weh, er hat aber weitergearbeitet. Zu Hause angekommen, schwoll die Hand an und wurde rot --> Arztbesuch --> 4 ... 6 Wochen krank, da Finger gebrochen und in der Handwurzel auch etwas kaputt zu sein scheint.
Frage: Ist das jetzt ein Betriebsunfall oder eine alleinige Sache zwischen Arzt und Krankenkasse? Er wurde ja während der Krankschreibung wieder krank. Vielleicht ist das auch das Ergebnis von der noch nicht vollständigen Ausheilung seines Beinproblems? Das weiß ich nicht, ist wie gesagt heute passiert.
Ich habe da nichts zu entscheiden, es geht einfach um das Verständnis, womit wir es nun zu tun haben.
Danke für alle Antworten
Community-Antworten (5)
08.01.2015 um 23:05 Uhr
Verletzt sich ein AN in der Wiedereingliederungsphase ist er wie jeder andere An unfallversichert auch wenn der Unfall eventuell im Zusammenhang mit der Vorerkrankung in Verbindung gebracht werden könnte.
08.01.2015 um 23:29 Uhr
Danke, das dachte ich mir. Schönen Abend noch ...
09.01.2015 um 07:56 Uhr
Mein Arzt sagt, jeder Unfall im Betrieb ist ein Arbeitsunfall. Da soll sich die BG drum kümmern, wenn es zum Beispiel in der Pause war. Aber ersteinmal ist es ein Arbeitsunfall.
10.01.2015 um 13:47 Uhr
@Erbsenzähler, den zweiten Halbsatz Deines zweiten Satzes solltest Du noch einmal überdenken ;)
10.01.2015 um 18:36 Uhr
wenn es zum Beispiel in der Pause war. Davon habe ich aber nichts gesagt! Also bitte, wenn ich schon mal hier eine Frage stelle, dann bitte nichts hineininterpretieren, das ich nicht gesagt habe. Sowas finde ich bescheuert. Die Frage war eindeutig gestellt und wurde auch eindeutig beantwortet.
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