Erstellt am 07.10.2014 um 20:59 Uhr von BloodyBeginner
Ablauf bei uns:
ich teile dem BRV das Seminar mit auf das besuchen möchte. Der setzt es für die folgende BR Sitzung auf die Tagesordnung und die Teilnahme wird vom Gremium beschlossen oder abgelehnt (bei uns noch nie der Fall). Der Arbeitgeber hat 1 oder 2 Wochen (momentan kein Plan für die genaue Frist) Zeit Einwände gegen den Seminarbesuch anzuführen.
Danach bucht unsere BR Sekretärin das Seminar. Bei meinem Vorgesetzten gebe ich an, dass ich in der jenigen Zeit ein BR Seminar besuche zwecks Planung betrieblicher Belange.
Erstellt am 08.10.2014 um 07:05 Uhr von Hoppel
@ pirlo
Das Gremium muss einen Beschluss fassen, welches Seminar erforderlich ist und welches BRM dieses Seminar besuchen soll. Der Punkt muss natürlich auf der Tagesordnung stehen.
Erforderlich sind für neue BRM grundsätzlich: Grundlagenseminare BetrVG, Arbeitsrecht