In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes:
Die monatliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 173,33 Stunden dies entspricht einer wöchentlichen durchschnittlichen Arbeitszeit von 40 Stunden die monatliche Arbeitszeit muss im Durchschnitt von 16 Kalendermonaten eingehalten werden es wird ein Arbeitszeitkonto geführt weicht die tatsächliche Arbeitszeit von der durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit ab werden diese übersteigende beziehungsweise unterschreiten Stunden dem Arbeitszeitkonto gut beziehungsweise abgeschrieben Minusstunden sind nach zu arbeiten.
Und ich habe im November 9 Tage Urlaub und mache aber Minusstunden weil nur 7.27 Std berechnet werden pro Urlaubstag anstatt 9 Stunden als wenn ich arbeiten würde