Ab dem 01.04. soll für unsere Abteilung ein neuer Dienstplan anlaufen.
Dieser wurde vom Betriebsratsbeschluss auch auf unseren Wunsch abgelehnt.
Jetzt ist nur das Problem, keiner weiß wie er arbeiten soll.
Der Arbeitgeber besteht darauf, dass wir nach den neuen Zeiten arbeiten.
Wenn man den BR fragt, bekommt man die Auskunft, dass der neue Plan nicht gilt, weil ihm nicht zugestimmt wurde und wir sollen nach dem alten Plan kommen.
Darf ich das wirklich, oder besteht die Gefahr, dass ich gekündigt werde wenn ich auf den BR höre?.
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Betriebsverfassungsrecht