Es gibt bei uns eine BV, die besagt, dass der Dienstplan zu einem bestimmten Zeitpunkt fertiggestellt und einen Tag später geschlossen sein muss. 14 Tage hat der BR dann Zeit Einspruch zu erheben, bzw. den Dienstplan abzulehnen und Nachbesserungen zu fordern.
Wie dürfen die Beschäftigten arbeiten, wenn der gesamte Dienstplan bis zum 1. des Monats für den er geschrieben wurde abgelehnt bleibt? Über diese Frage hat sich unser Gremium in der letzten Sitzung die Köpfe heißgeredet und jetzt würde mich eure Meinung dazu interessieren.