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Arbeitsvertrag Stundenerhöhung

L
Lia?
Aug 2022 bearbeitet

Hallo zusammen , Mitarbeiter arbeitet 10 Stunden in der Woche , eine Erhöhung auf 20 Stunden wurde vertraglich ( im Mai 2022) geändert zum 1.9.22. Nun hat diese Mitarbeiterin ordentlich gekündigt zum 30.11.22 und der Arbeitgeber hat ihr schriftlich mitgeteilt , das die Stunden doch nicht erhöht werden und sie dies zeitnah unterschreiben soll. Das möchte die Mitarbeiterin auf keinen Fall Was kann sie dagegen unternehmen ? Danke für die Antworten im Voraus Gruß M. M.

24103

Community-Antworten (3)

P
paula

10.08.2022 um 00:10 Uhr

nicht unterschreiben....

G
GabrielBischoff

10.08.2022 um 12:15 Uhr

Vertrag ist Vertrag - was soll der Arbeitgeber machen, kündigen? XD Und natürlich euren Betriebsrat in die Spur schicken, dass die Kollegin auch die vertraglich vereinbarten Stunden kriegt.

NB
nicht brauchen

10.08.2022 um 12:28 Uhr

Falls die Stunden verkürzt werden bedarf es einer Änderungskündigung. Diese einfach nicht unterschreiben.

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