Anderer Arbeitsort

Question

Hallo'

Meine Frage.

Chef schickte Kollegin in einen anderen Markt zum Arbeiten da die wenig Leute hatten.
Er informierte uns nicht.
So haben wir ihn abgemahnt , da er immer sowas macht.
Nun meint er, wir sollten die Abmahnung zurücknehmen oder er wird rechtliche Schritte gegen uns einleiten, denn die Kollegin wäre ja auch freiwillig gefahren.

Kann uns nichts , oder.
Wir sind ja in der Mitbestimmung . 95 und 99 BetrVG.

Snooker · Answer

Dann soll er mal rechtliche Schritte einleiten. Ihr habt alles richtig gemacht.
Selbst wenn im AV der AN etwas anderes vereinbart ist, habt ihr zumindest ein Informationsrecht. Ab 4 Wochen wäre es eine Versetzung.

gironimo · Answer

Wenn die Kollegen in einen anderen Markt versetzt werden, seit Ihr mit dem § 99 BetrVG mit im Boot. Ihr solltet es also nicht nur darauf beruhen lassen, dem AG abzumahnen, sondern - wenn der nicht einsichtig ist - Eure Rechte durchzusetzen. 

Also: Ihn auffordern es zu unterlassen, Versetzungen ohne Zustimmung des BR durchzuführen und gleichzeitig klarstellen, dass Ihr das Arbeitsgericht anrufen werdet, wenn die Maßnahme nicht aufgehoben wird (siehe auch § 101 BetrVG).

Also nicht von Drohungen abschrecken lassen, sondern Fachanwalt beauftragen, Eure Rechte aus dem § 99 BetrVG durchzusetzen.

Eine Versetzung in einem anderen Markt kann auch schon früher als 4 Wochen eine Versetzung sein (im § 95 Abs. 3 BertrVG gibt es das Wort ODER)

Snooker · Answer

OK, dann streicht den letzten Satz von mir. (War zu faul im 95iger rein zu gucken)