Stellenwechsel intern - genehmigter Urlaub?
Guten Morgen zusammen,
wie man dem Überschrift entnehmen kann geht es darum, dass ich intern zu einer anderen Stelle im selben Betrieb wechseln werde. Mein Jahresurlaub wurde mir im Dezember schon genehmigt, jetzt wurde mir aber von der Personalabteilung und dem Betriebsrat gesagt, dass ich zu 99% den Urlaub nicht wahrnehmen kann, da wahrscheinlich schon andere Kollegen aus der Abteilung Urlaub haben. Die PA und der BR haben mich gefragt, ob ich denn schon gebucht hätte, da habe ich natürlich die Wahrheit gesagt und „Nein“ gesagt. Für mich persönlich wäre es nicht sehr wichtig, ich könnte auf den Urlaub verzichten bzw. zu späteren Zeit antreten, allerdings wollten wir mit der ganzen Familie Urlaub machen und das ist das Blöde an der Sache.
Darf der AG denn einfach so weil ich zu einer anderen Stelle wechsle sagen, dass ich höchstwahrscheinlich auf den Urlaub verzichten müsste?
Community-Antworten (2)
23.06.2022 um 08:43 Uhr
Nein, genehmigt ist genehmigt. Ich hatte den Fall als ich noch nicht freigestellt war auch. https://ra-haider.com/2020/07/12/kann-genehmigter-urlaub-widerrufen-werden/#:~:text=Kann%20genehmigter%20Urlaub%20widerrufen%20werden%3F%20Die%20Antwort%20vorab%3A,Arbeitnehmers%2C%20indem%20sie%20ihm%20gegen%C3%BCber%20die%20Freistellung%20erkl%C3%A4ren.
23.06.2022 um 11:08 Uhr
Wie Erbsenzähler schon geschrieben hat, genehmigt ist genehmigt. Auch ein Wechsel in eine andere Abteilung rechtfertigt keine Stornierung. Auch wen du noch nicht gebucht hast, brauchst du den Urlaub nicht verschieben. Was ich mich nur frage, wie kommt der BR dazu dich zu fragen ob du deinen Urlaub verschieben willst? Der BR sollte doch als erstes Wissen, dass dies nur geht, wenn beide Parteien dem zustimmen. Da du einen guten Grund hast die nicht zu tun, Urlaub mit der ganzen Familie, würde ich an deiner Stelle den Urlaub nicht verschieben. Oder mir das entsprechend honorieren lassen (Kein Anspruch, ich weiß, aber verhandeln kann man ja).
Verwandte Themen
Einstellung ohne Info an den BR - was tun?
ÄlterHallo! Wir bekommen von der GL nicht genügend Infos. Jüngstes Beispiel, in einer Abt. ist intern ein MA umgesetzt worden, dadurch ist diese Stelle frei geworden. Diese Stelle sollte nicht mehr intern
Internets stellenwechsel
ÄlterEin AN, der seit 9 Jahren (inklusive Ausbildung) im Betrieb in Abteilung A beschäftigt ist, bewirbt sich intern auf eine Stelle die für Abteilung B ausgeschrieben ist. Die Stelle in Abteilung B ist au
Arbeitgeber legt Urlaub fest - welchen Einfluss hat der BR?
ÄlterHallo, Wir sind in der Abteilung 20 Arbeitnehmer und es können immer nur 4 gleichtzeitig in Urlaub gehen. Um den Urlaub gleichmäßig übers ganze Jahr zu verteilen, wird für das Urlaubsjahr 2009 nun
Mündlich genehmigter Urlaub
ÄlterHallo, ich habe von meiner Chefin einen 4 wöchigen Urlaub genehmigt bekommen allerdings mündlich, da man ihn im System erst 2 Monate vorher eintragen kann. Danach kam es unerwartet zu einem Führungskr
Nebentätigkeit - muss der AN bei genehmigter Nebentätigkeit dem Arbeitgeber auch den Verdienst anzeigen?
ÄlterHallo Forum - Mitglieder, wer kann mir sagen, ob man genehmigter Nebentätigkeit dem Arbeitgeber auch den Verdienst anzeigen muss? Danke schon mal.