Nicht genehmigter Urlaub

Wieso muss man denn für Betriebsferien einen Urlaubsantrag einreichen?

Das ist so festgelegt, dass man für jeden Urlaub einen Urlaubsantrag stellen muss ,der dann genehmigt werden muss.

1.) dann sollte man das ändern. Wenn der Laden komplett dich macht und alle Urlaub nehmen müssen, ist das doch bloß absolut dämlich, dafür Urlaubsanträge ausfüllen zu müssen.

2.) Woher will der AG / die Personalabteilung wissen, ob die Kollegen nicht arbeiten kamen? Denn es war ja schließlich niemand da.

3.) Wie ist die Genehmigung denn geregelt? Muss man nach einer bestimmten Frist eine Antwort haben? Und ist geregelt, was die MA tun müssen, wenn keine Antwort kommt?

Es gibt keine Frist. Es gibt die Anweisung ,dass ohne vorherige Genehmigung des Urlaubsantrag der Urlaub nicht angetreten werden darf.Võllig egal, ob der Betrieb geschlossen hat oder nicht. Die Mitarbeiter haben Zeiterfassungsbogen ausgefüllt, der den Urlaub erfasst hat.

Und da gibt es einen Betriebsrat?

"Es gibt die Anweisung ,dass ohne vorherige Genehmigung des Urlaubsantrag der Urlaub nicht angetreten werden darf."

Woher kommt diese Anweisung? Und steht das in einer Betriebsvereinbarung?

Wird Zeit, dass der BR seine Mitbestimmung wahr nimmt und klare Regeln schafft, bzw. alte Regeln durch neue ersetzt.

Hallo Milli67,

vielen Dank, dass du deine Erlebnisse mit uns teilst. Anhand der Nachfragen merkst du ja schon, dass deine Schilderung unvollständig ist. Was aber definitiv fehlt, ist eine Frage, zu welcher du Hilfe benötigst.

Oder um es mit deinen Worten zu sagen: Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung zur Betriebsruhe. Darin ist geregelt, dass für diese Zeit Urlaub zur Anrechnung kommt. Es muss dafür niemand einen Urlaubsantrag stellen und es erhält auch niemand Abmahnungen. Ansonsten muss für Urlaub ein Urlaubsantrag gestellt werden.