Gehaltskürzung, kein BR
Hallo, wir haben keinen BR, hoffe ihr helft mir auch! Bin Meister in einem Betrieb mit auf Vollzeitbeschäftigte gerechnet 11 Personen. Letzten Monat wurde eine langjährige Angestellte entlasse, da es angeblich dem Btrieb schlechter geht, gleichzeitig aber wurde die Lebensgefährtin des Chefs von Teilzeit auf Vollzeitbeschäftigte erhöht. Die Angestellte wehrte sich nicht, da Sie keinen RS hat. Nun wurde mir gesagt, dAss ab sofort mein Gehalt um 10% gekürzt wird, ohne was schriftlich mit den gleichen Stunden wie bisher (ca 200/Monat, 23 Tage Urlaub, Überstunden mit Gehalt abgegolten. Da ich schon ein gewisses Alter habe, möchte ich genau überlegen was ich mache. Habe natürlich Angst vor Entlassung, aber dann natürlich auch mit geringeren ALG. Was soll ich tun?
Community-Antworten (1)
31.05.2013 um 18:47 Uhr
Wenn schon die Kollegin keine Rechtschutzversicherung hatte (oder Gewerkschaftsmitglied war) wirst Du sicherlich eine haben. Natürlich kannst Du zu Deinem Chef gehen und mit dem Finger auf den Arbeitsvertrag zeigen - ob das hilft sei dahingestellt.
Daher sollte Dir ein Fachanwalt für Arbeitsrecht helfen, Dein Recht zu bekommen. Natürlich - so ganz geräuschlos wie ein Übel schweigend hinzunehmen, geht es nicht.
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