bei uns im Betrieb rumort es in einem Bereich, was mit der Einführung von SAP zu tun hat.
Die Kollegen dort arbeiten in zwei Schichten (Füh und Spät) von Montag bis Freitag.
Jetzt sollen alle Kollegen beider Schichten über Ostern in drei Schichten im Lager Umettiketierungen von Ware durchführen. Das wurde vom dortigen Bereichsleiter, der Mitglied der GL ist, so angewiesen, mit der Bemerkung "SAP ist wichtig und wer hier nicht mitzieht, von dem müssen wir uns trennen" und "er könne so die Arbeit anweisen". Die Kollegen sind natürlich Stinksauer, weil mit ihnen vorher nicht besgesprochen wurde, wie sie arbeiten sollen, sind natürlich auch nicht sicher was passiert, wenn sie die Arbeit an den Feiertagen verweigern. Sie sehen ein, dass diese Arbeiten wichtig sind und kommen auch freiwillig, aber nur in Frühschicht bzw. in Nachtschicht. Die meisten möchten an Ostern mit ihren Familien zusammen sein und was unternehmen, was ja auch verständlich ist.
Nach der Frühschicht hätten sie dafür auch noch Zeit. Aber die Spätschicht hat vom ganzen Osterwochenende nicht.
Bisher sind an BR noch keine Anträge gestellt worden, wird aber noch passieren.
Wie sollten wir uns als BR verhalten? Einfach ablehnen oder eine Korrektur verlangen?
Jede hlfreich Antwort ist willkommen.
MfG
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht