Stunden (befristet) nicht verlängert hatt BR eine möglichkeit?

Question

Holla Ihr erfahrenen Betriebsräte  ich bräuchte mal einen Rat. Es geht um befristete Sunden erhöungen ohne Sachgrund die unser AG ungerechterweise nicht weiter befristen möchte z.B. Von 163 Stunden (befristet) auf 130 regulär und vertraglich vereinbart. Da wir jede menge Überstunden in der Abteilung haben und auch mehr Umsatz machen wie zum Vorjahr sehe ich es als nicht gerechtfertigt an. Nach aussage AG das er seine vorgaben (Planzahlen) nicht einhalten kann sieht er keine andere Möglichkeit. 
Meine frage hat der BR überhaupt eine Möglichkeit zu widersprechen oder nur zur Kenntnis zu nehmen weil es sich um eine befristete (ohne Sachgrund) Sache handelt.
Danke im Voraus

AlterMann · Answer

Ich fürchte, da lässt sich auf die Schnelle nichts machen. Aber vielleicht hat ja jemand im Forum noch eine Idee.

Was Ihr machen könntet: Da Ihr jetzt Teilzeit arbeitet, kann jede/r von Euch einen Antrag schreiben, dass sie/er Vollzeit arbeiten will. Dieser Wunsch hat Vorrang vor Neueinstellungen, wenn Lohn und Tätigkeit vergleichbar sind.
Ihr könnt also Neueinstellungen mit Hinweis auf die vorliegenden Anträge blockieren. Und je nach Arbeitsverträgen könnt Ihr auch Überstunden blockieren.
Könnte sein, dass Euer Chef dann doch umdenkt...