Eintrag von BR Stunden in der Urlaubsliste

@würti
Den AG 'bitten', sofort entsprechend anders zu handeln, weil man sonst ein kleines Verfahren anstrengen müsste, um überprüfen zu lassen, inwiefern hier der BR behindert wird...
...dabei würde ich noch auf die Kosten hinweisen, die dadurch unnötig produziert werden würden.

Ich kenne zwar eure interne Struktur nicht, aber ein Urlaubsplan ist doch ein Plan über die Abwesenheit von Arbeitnehmern von ihrem Arbeitsplatz?!
Während der BR-Tätigkeit ist das BRM ja nicht am Platz, und in der Regel braucht es dann jemanden, der die Arbeit macht, also vertritt.

Ich will ja gar nicht sagen, daß es euer AG nicht aus böser Absicht tut, aber es wäre quasi auch als "Vertretungsplan" denkbar.