ich möchte sicherheitshalber einmal noch ein Feedback von Euch bekommen.
Ich habe folgenden Fall:
Mitarbeiter ist seit 6 Wochen krankgeschrieben und möchte nun zur Silbernen Hochzeit seines Bruders.
Er läuft gerade auf Krücken, aber möchte trotzdem hin.
Nach meiner Info darf er hin, da es nicht seinen Genesungsprozess behindert.
Ist dies korrekt?
Gibt es zeitliche Beschränkungen?
Ich habe Ihm nur empfohlen, seinen Vorgesetzen zu informieren, falls es im Hintergrund zu Diskussionen unter den anderen Mitarbeitern kommen sollte.
Dann steht die Führungskraft hinter Ihm.
Bitte um kurze Rückmeldung.
Danke.
Gruß Torsten