Urlaub trotz Krankmeldung

Question

Hallo liebe BR- Kollegen,

ich möchte sicherheitshalber einmal noch ein Feedback von Euch bekommen. Ich habe folgenden Fall:

Mitarbeiter ist seit 6 Wochen krankgeschrieben und möchte nun zur Silbernen Hochzeit seines Bruders. Er läuft gerade auf Krücken, aber möchte trotzdem hin. Nach meiner Info darf er hin, da es nicht seinen Genesungsprozess behindert. Ist dies korrekt? Gibt es zeitliche Beschränkungen?

Ich habe Ihm nur empfohlen, seinen Vorgesetzen zu informieren, falls es im Hintergrund zu Diskussionen unter den anderen Mitarbeitern kommen sollte. Dann steht die Führungskraft hinter Ihm.

Bitte um kurze Rückmeldung.

Danke.

Gruß Torsten

Catweazle · Answer

Er sollte sich die "Genehmigung" von seinem Arzt holen.

enigmathika · Answer

Weder den Vorgesetzten noch die Kolleg:innen geht das etwas an.

Hansen · Answer

Hallo, ja das ist mir bekannt, es kann ja aber nicht schaden wenn die Führungskraft mit involviert wird, auch wenn der Mitarbeiter dies natürlich nicht muss. Gruß Hansen

DummerHund · Answer

....und demnächst muss sich dann jemand abmelden weil er mal eben zum Discounter geht. Das Privatleben geht keinem was an. Wer weiß auf was für Gedankenspiele zu obskuren Regelungen man damit dem AG gibt.

ganther · Answer

mit dem Arzt sprechen und sonst niemand....

Urlaub trotz Krankmeldung

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