Zeitabzug - trotz Krankmeldung?
Hallo zusammen, eine Arbeiterin im öffentlichen Dienst mit Halbtagesvertrag wird regelmäßig in der Urlaubszeit zu Ganztagsarbeit eingeteilt. Die hierdurch erarbeiteten Überstunden sind abzufeiern, soweit sogut. Wir die Arbeiterin in der Zeit des Überstundenabfeierns krank, bekommt Sie für diese Zeit trotzdem die abzufeiernden Überstunden abgezogen, obwohl eine Krankmeldung des Arztes vorliegt. Die Argumentation hierzu ist "Das ist halt bei uns so geregelt" Ist dies zulässig? Durch welche Paragraphen geregelt?
Community-Antworten (1)
25.01.2007 um 14:24 Uhr
Dein AG hat Recht.Der AN hat kein Anspruch mehr auf einen bezahlten Freizeitausgleich. LAG Berlin 20.03.1991- 13 Sa 113/90
Verwandte Themen
Freistellung der Azubis für Berufsschultage
ÄlterGuten Morgen, unser 1. Ausbildungsjahr (duaele Ausbildung) hat an zwei Tagen in der Woche Berufsschule. Am Montag sind es 9 Stunden (x 45 Minuten) und am Mittwoch sind es 7 Stunden. Bisher wurden
Abmahnung eines BR-Mitgliedes - wegen angeblich verspäteter Krankmeldung?
Älterhallo an alle bin br mitglied und wurde abgemahnt aber erst zur vorgeschichte: habe vor jahren eine schriftliche aufforderung vom AG erhalten das ich mich auch wenn es nur um einen tag krank geht ich
Abmahnung rechtens?
ÄlterIst die Abmahnung berechtigt? Text der Abmahnung: Vom Dienstag, 8. April bis Donnerstag, 10. April sind Sie nicht zur Arbeit erschienen. Für den Zeitraum vom 8. bis 9. haben sie uns fristgerecht ein
Abmahnung wegen fehlender Krankmeldung
ÄlterLiebe Mitstreiter Habe folgenden Fall vorliegen: Ein Kollege war eine Tag krank (Freitag). Da in unserer Firma wird vornehmlich nachts gearbeitet und eben tagsüber geschlafen wird war es dem Ko
Krankschreibung rückdatiert
ÄlterWar am Dienstag nach dem Ostermontag arbeiten, obwohl ich 38 Fieber hatte in der Nacht, Am Mittwoch + Donnestag 39,6 Fieber und bin am Freitag zur Vertretung meines Hausarztes. Hat mich am Freitag bi