Urlaub trotz Urlaubsssperre

Wenn Ihr der Urlaubssperre zugestimmt habt dann meiner Meinung nach nix ...gleiches Recht für Alle! Wenn diese aber ohne Beteiligung des Betriebsrat einfach vom AG ins bestimmt wurde dann habt Ihr jetzt gut zu tun :-)

@Christax

Kostet zwar, aber egal. Allen BRM, falls verbockt, eine Essigtorte ins Gesicht pflastern.

Dann eine Beschwerde nach § 85 an den BR mit der Aufforderung, sofort mit Verhandlungen über Härtefälle zu beginnen.

Sollten div. Härtefälle bei der Festlegung, egal ob einseitig durch AG oder mit Beteiligung des BR, nicht berücksichtigt worden sein, greift die Urlaubssperre sowieso nicht.

Gerade in der Weihnachtszeit ist es kaum möglich, irgendwelche Pflegekräfte zu bekommen. Wenn doch, dann meistens zu erhöhten Preisen. Deswegen dürfte ein solches Argument, was bestimmt kommen würde, nicht greifen.

Wenn das nicht fruchtet; ein paar frisch belegte Brötchen einpacken. Den Weg zum Arbeitsgericht ins Navi eingeben und dem dortigen Rechtshelfer die Brötchen überreichen und den Fall schildern. Ergebnis kommt bestimmt und kostet auch nichts.

Der AN hat gegenüber seiner Kinder eine Fürsorgepflicht! Da hilft der §616 BGB ganz bestimmt weiter!!!

Gruß Fantil

Kollision Arbeitspflicht - Kinderbetreuung ArG Bochum Urteil vom 22.12. 2010 - 5 Ca 27700/10