Neue Dienstzeiten

Question

Hallo an alle!
Unser Dienstherr möchte im Rahmen einer Softwareerneuerung die Dienstzeiten unserer Disponenten (eines interner Krankentransports) ändern.
Unser Betrieb ist eine Art "zwitter", er besteht aus Altverträgler sogenannte Gestellte (TV-L) und neuen Vertägen (GmbH).
Unsere GL möchte das die Disponenten,die alle Gestellte sind (mit 38,5Std Woche) so Arbeiten: 2 Tage Früh -2 Tage Spät - 2Tage Nacht dann 4 Tage frei.
Das würde bedeuten die Kollegen arbeiten dann 33Std pro Woche und verplichten sich damit
die dann anfallenden 230-240 Wenigerarbeitsstunden im Kalenderjahr auszugleichen (durch Urlaubs/Krankheitsvertretung oder so).Schaffen sie das nicht nehmen sie die restlichen Stundenden mit ins neue Kalenderjahr.
was würdet Ihr machen?

Falls es zu schwierig ist fragt bitte nach.

Gruß 
danielw

Lotte · Answer

Hallo Daniel,
lasst Euch nicht drängen. Erstmal hört sich diese Regelung so an, als ob der AG sich die Rosinen rauspicken will. Für die KollegInnen scheint es nur negative Konsequenzen zu haben: Kommen unter Druck, einzuspringen und sollen auch noch Minusstunden mit ins neue Kalenderjahr nehmen.

Der Artikel zur Mitbestimmung des BR bei der Arbeitszeit aus der AiB 2011, Ausgabe 12, S. 721–730 – Schoof, Mitbestimmen bei der Arbeitszeit, gibt einen ersten Einblick, was der BR beachten sollte.
Eine Schulung zum Thema wäre vielleicht auch gut.
LG Lotte

Watschenbaum · Answer

ich würde erstmal die Stimmung bei den Betroffenen zu diesem Thema ausloten..

wir haben dies mal durch einen anonymen Fragebogen durchgeführt
das brachte erstaunliche Erkenntnisse
mitunter auch Vorschläge, wie man das Thema anders für die Mitarbeiter händeln könnte

was man dann ins seine Verhandlungen mit dem AG konstruktiv einbauen könnte

bei "Altverträgen" und neue Dienstregelungen werde ich  immer hellhörig,
ob hier nicht Verschlechterungen der individuellen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen über die kollektivrechtliche Hintertüre "durchgeschmuggelt" werden sollen

gironimo · Answer

>).Schaffen sie das nicht<

Das klingt ja so, als müssten sich die Betroffenen selbst darum kümmern .......

Da Ihr ja voll in der Mitbestimmung seit, könnt Ihr doch alles in die Verhandlungen einbringen, was Ihr für richtig haltet. Und dazu gehört auch, dass es Sache des AG sein muss dafür zu sorgen, dass der Dienstplan im Durchschnitt die genannten 38,5 Std/Wo erreicht.

Eigentlich wurde hier aber auch schon alles gesagt: Nehmt Euch Zeit, informiert Euch über die Gestaltung von Dienstplänen, holt die Meinung der Betroffenen ein und macht dem AG deutlich, dass Verschlechterungen zu ungunsten der AN mit Euch nicht zu machen sind.

danielw · Answer

Hallo, 

danke für eure Anregungen.Ich werde mal sehen was die Kollegen insgesamt
davon halten.
So viel Zeit ist allerdings nicht mehr.Start der neuen Software (immens Kostspielig übrigens)
soll der 1.12.12 sein.

danke an alle
danielw

Lotte · Answer

Hallo Daniel,
soll sein, weil der AG das will? Da seid Ihr aber nur bedingt unter Zeitdruck, denn wenn Ihr Euch noch nicht geeinigt habt, kann der AG sie halt nicht einführen ;-)
LG Lotte

Watschenbaum · Answer

der Klassiker :  AG stellt fest, wann etwas eingeführt werden soll, und der BR sieht sich unter Zeitdruck 

der AG muß sich mit euch einigen, vorher kann er gar nichts einführen

und wenn letztendlich noch eine Einigungsstelle eingerichtet werden müsste ?

das kann dauern, bis hier Ergebnisse zustandekommen

ihr habt alle Zeit der Welt, eine für euch befriedigende Lösung zu erreichen,
egal, welche Termine der AG vorgibt

seine diesbezüglichen Planungen hat er bestimmt schon vor Monaten ins Auge gefasst, 
also ist er auch selbst schuld, wenn er euch nicht rechtzeitig und umfassend informiert hat,
wie es seine Pflicht gewesen wäre

jetzt auf "schnell-schnell" machen, Termindruck, teuer etc.
ist ein fauler Trick