Neue Dienstzeiten

Hallo Daniel, lasst Euch nicht drängen. Erstmal hört sich diese Regelung so an, als ob der AG sich die Rosinen rauspicken will. Für die KollegInnen scheint es nur negative Konsequenzen zu haben: Kommen unter Druck, einzuspringen und sollen auch noch Minusstunden mit ins neue Kalenderjahr nehmen.

Der Artikel zur Mitbestimmung des BR bei der Arbeitszeit aus der AiB 2011, Ausgabe 12, S. 721–730 – Schoof, Mitbestimmen bei der Arbeitszeit, gibt einen ersten Einblick, was der BR beachten sollte. Eine Schulung zum Thema wäre vielleicht auch gut. LG Lotte

ich würde erstmal die Stimmung bei den Betroffenen zu diesem Thema ausloten..

wir haben dies mal durch einen anonymen Fragebogen durchgeführt das brachte erstaunliche Erkenntnisse mitunter auch Vorschläge, wie man das Thema anders für die Mitarbeiter händeln könnte

was man dann ins seine Verhandlungen mit dem AG konstruktiv einbauen könnte

bei "Altverträgen" und neue Dienstregelungen werde ich immer hellhörig, ob hier nicht Verschlechterungen der individuellen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen über die kollektivrechtliche Hintertüre "durchgeschmuggelt" werden sollen

).Schaffen sie das nicht<

Das klingt ja so, als müssten sich die Betroffenen selbst darum kümmern .......

Da Ihr ja voll in der Mitbestimmung seit, könnt Ihr doch alles in die Verhandlungen einbringen, was Ihr für richtig haltet. Und dazu gehört auch, dass es Sache des AG sein muss dafür zu sorgen, dass der Dienstplan im Durchschnitt die genannten 38,5 Std/Wo erreicht.

Eigentlich wurde hier aber auch schon alles gesagt: Nehmt Euch Zeit, informiert Euch über die Gestaltung von Dienstplänen, holt die Meinung der Betroffenen ein und macht dem AG deutlich, dass Verschlechterungen zu ungunsten der AN mit Euch nicht zu machen sind.

Hallo,

danke für eure Anregungen.Ich werde mal sehen was die Kollegen insgesamt davon halten. So viel Zeit ist allerdings nicht mehr.Start der neuen Software (immens Kostspielig übrigens) soll der 1.12.12 sein.

danke an alle danielw

Hallo Daniel, soll sein, weil der AG das will? Da seid Ihr aber nur bedingt unter Zeitdruck, denn wenn Ihr Euch noch nicht geeinigt habt, kann der AG sie halt nicht einführen ;-) LG Lotte

der Klassiker : AG stellt fest, wann etwas eingeführt werden soll, und der BR sieht sich unter Zeitdruck

der AG muß sich mit euch einigen, vorher kann er gar nichts einführen

und wenn letztendlich noch eine Einigungsstelle eingerichtet werden müsste ?

das kann dauern, bis hier Ergebnisse zustandekommen

ihr habt alle Zeit der Welt, eine für euch befriedigende Lösung zu erreichen, egal, welche Termine der AG vorgibt

seine diesbezüglichen Planungen hat er bestimmt schon vor Monaten ins Auge gefasst, also ist er auch selbst schuld, wenn er euch nicht rechtzeitig und umfassend informiert hat, wie es seine Pflicht gewesen wäre

jetzt auf "schnell-schnell" machen, Termindruck, teuer etc. ist ein fauler Trick